PejuangKantoran.com - Persahabatan di tempat kerja bisa jadi lebih berharga dari persahabatan lainnya. Sebab, merekalah yang menjadi sandaranmu di masa-masa sulit.
Sahabat di tempat kerja memberikan perlindungan yang sangat dibutuhkan dari kondisi kerja yang tidak stabil dan bos yang menyebalkan.
Menurut survei terhadap lebih dari 195.600 karyawan yang dilakukan Gallup, disebutkan bahwa 20% karyawan di Amerika memiliki sahabat di tempat kerja.
Baca Juga: Jabatan Naik tapi Gaji Nggak Ikut Naik, Sebaiknya Diterima atau Ditolak?
Hal ini membawa manfaat karena temuan Gallup juga menunjukkan, karyawan yang punya sahabat di tempat kerja memiliki keterlibatan yang lebih kuat.
Namun, ada satu hal yang bisa membuat persahabatan di tempat kerja memburuk, yaitu ketika salah satu mendapat promosi jabatan.
Saat kamu dan sahabat sama-sama bersaing untuk mendapatkan promosi tertentu, ketegangan bisa muncul saat hanya salah satu yang mendapatkannya.
“Putus dengan pacar, kamu memiliki pilihan untuk tidak bertemu dengannya lagi. Namun, putus dengan sahabat di tempat kerja, kecuali salah satu berhenti, kalian harus bertemu setiap hari dan mungkin akan saling membutuhkan,” kata Patricia Sias, peneliti Universitas Arizona yang mempelajari persahabatan di tempat kerja.
Ini lima hal yang harus kamu lakukan ketika mendapatkan promosi yang juga diinginkan oleh sahabat di kantor.
1. Terima bahwa hubungan harus berubah
Kamu mungkin berpikir bisa melanjutkan hubungan persahabatan seperti biasa setelah mendapat promosi. Namun, persahabatan, bahkan dalam keadaan terbaik sekalipun, membutuhkan waktu dan usaha.
Studi pada 2015 yang dilakukan Jessica Methot, peneliti manajemen sumber daya manusia di Rutgers University, menemukan bahwa mempertahankan peran ganda sebagai sahabat dan rekan kerja bisa menguras tenaga.
Jika kamu dipromosikan ke posisi yang lebih tinggi, Jessica merekomendasikan untuk memprioritaskan peran rekan kerja yang objektif terlebih dahulu.
Baca Juga: Punya Performa Bagus di Kantor, Tapi Kenapa Kamu Tidak Juga Naik Jabatan?
Lalu, bersikaplah strategis mengenai bagaimana interaksi pribadi kalian akan terlihat di mata rekan kerja lainnya.