7 Hal yang Diutamakan Gen Z saat Mencari Kerja, Work Life Balance Bukan Satu-satunya!

PejuangKantoran.com - Work life balance mungkin menjadi prioritas utama bagi Generasi Z atau Gen Z. Itulah sebabnya mereka yang memilih bekerja dengan sistem hybrid.

Namun, work life balance ternyata bukan satu-satunya hal yang dipikirkan Gen Z saat memilih tawaran kerja. Masih banyak hal-hal yang mereka pertimbangkan sebelum menerima tawaran kerja, seperti berikut ini.

1. Tujuan dan dampak dari pekerjaan tersebut

Selain adanya work life balance, Gen Z menyukai pekerjaan yang digerakkan oleh tujuan. Mereka didorong oleh keinginan untuk membuat dampak yang berarti dalam pekerjaannya.

Menurut survei yang dilakukan oleh Deloitte, 77% responden Gen Z dan 76% responden Milenial percaya bahwa bisnis harus memiliki dampak positif pada masyarakat.

2. Kesempatan belajar seumur hidup

Di era perubahan teknologi yang cepat, para pencari kerja—termasuk Gen Z—memahami pentingnya pembelajaran dan peningkatan keterampilan yang berkelanjutan.

Sebuah laporan dari World Economic Forum menyatakan bahwa 94% pemimpin bisnis percaya bahwa karyawan perlu belajar terus-menerus sepanjang karir mereka.

Itulah mengapa para pencari kerja mencari perusahaan yang memberikan kesempatan untuk pelatihan, peningkatan keterampilan, dan pengembangan karir.

3. Keseimbangan kehidupan kerja

Keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi alias work life balance tetap menjadi prioritas utama bagi Gen Z. Mereka menghargai fleksibilitas dalam pengaturan kerja, termasuk pilihan untuk bekerja jarak jauh dan jam kerja yang fleksibel.

Sebuah studi dari Harris Poll menemukan bahwa 85% dari Gen Z menganggap keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi sangat penting ketika mengevaluasi prospek pekerjaan.

4. Pengembangan karir

Pertumbuhan karir sangat penting bagi Gen Z. Mereka bersedia menginvestasikan waktu dan upaya untuk memajukan karirnya.

Sebuah laporan dari LinkedIn menyebutkan bahwa 94% dari Gen Z terbuka terhadap kesempatan belajar.