Struktur Ekonomi yang Beragam
Peringkat rata-rata gaji di ASEAN ini mencerminkan fase transisi ekonomi Indonesia. Sebagai ekonomi terbesar di kawasan dari sisi jumlah penduduk dan ukuran ekonomi, Indonesia masih berhadapan dengan struktur upah yang beragam:
-
Banyak pekerja berada di sektor informal dengan upah rendah,
-
Sementara pekerja di sektor profesional atau tertentu menerima upah jauh di atas rata-rata nasional.
Hal ini menyebabkan statistik yang berbeda menurut metodologi perhitungan.
Baca Juga: Ika Septia Purnamasari, Pekerja Migran yang 'Naik Kelas' setelah Dibiayai Majikan Sekolah Perhotelan
Ruang Pertumbuhan Upah Nasional
Meski di peringkat menengah, posisi Indonesia menunjukkan adanya ruang pertumbuhan yang besar dalam hal daya saing upah regional. Dengan populasi produktif terbesar di Asia Tenggara dan semakin berkembangnya ekonomi digital serta kebutuhan tenaga kerja terampil, peningkatan kualitas keterampilan, pendidikan, dan produktivitas menjadi faktor kunci untuk mendorong kenaikan upah rata-rata di masa depan.
Peningkatan keterampilan tenaga kerja akan memberi peluang bagi pekerja Indonesia untuk mendapatkan pekerjaan dengan nilai tambah lebih tinggi, khususnya di sektor teknologi, jasa profesional, dan industri progresif lainnya, sebuah arah yang diperlukan agar struktur upah negara semakin kuat.