Jangan Mau Kalah, Begini Cara Supaya Lamaran Pekerjaanmu Lebih Menonjol dari Kompetitor Lain!

PejuangKantoran.com - Ketika dihadapkan dengan terlalu banyak lowongan pekerjaan, tetapi tidak cukup talenta-talenta terbaik untuk mengisinya, pemberi kerja juga bisa merasa frustrasi.

Di sisi lain, tidak gampang menemukan pekerjaan bergaji tinggi dengan fasilitas dan fleksibilitas yang didambakan para pencari kerja.

Ketika perusahaan mempekerjakan lebih banyak pekerjaan remote, mereka bisa merekrut pekerja dari mana saja sehingga membuat persaingan menjadi semakin ketat.

Baca Juga: Perbedaan antara Resume dan CV, dari Panjang Halaman sampai Jenis Pekerjaan yang Dilamar

Kamu mungkin sudah memenuhi kriteria yang tepat dalam hal kualifikasi, rekam jejak yang menarik, dan kepribadian yang unggul. Faktanya, kamu perlu lebih menonjol dalam persaingan dan mendapatkan pekerjaan impian tersebut.

Lalu, bagaimana cara membuat lamaran kerjamu lebih menonjol di antara kompetitor lain?

Customize lamaran pekerjaanmu

Sesuaikan lamaran pekerjaanmu dengan peran atau jabatan spesifik yang kamu lamar. Hindari mengirimkan resume yang umum dan surat lamaran yang sama ke ratusan perusahaan.

Sebaliknya, lebih baik mempersempit pencarianmu pada posisi yang benar-benar kamu minati, dan kemudian menyesuaikan materi lamarannya.

Kirim lamaran lebih cepat

Kamu pasti terkejut betapa cepatnya orang merespons lowongan pekerjaan yang baru dibuka. Di LinkedIn, kamu bisa melihat dalam satu jam lowongan kerja sudah diisi oleh 200 lebih pelamar.

“Jadi, segera siapkan resume kamu sehingga kamu bisa melamar dengan cepat begitu melihat lowongan kerja. Menjadi [pelamar] lebih awal memberi kamu keuntungan besar!” kata Bonnie Dilber, manajer rekrutmen di perusahaan Zapier.

Baca Juga: Fresh Graduate Bisa Jawab Begini Kalau Ditanya Skill dan Pengalaman saat Wawancara Kerja

Gunakan jejaringmu

Setelah melamar, jangan lupa kirim pesan ke rekruter atau manajer perekrutan untuk memberi tahu mereka bahwa kamu sudah melamar. Tegaskan kembali excitement kamu terhadap peran yang ditawarkan tersebut.