Jangan Mau Kalah, Begini Cara Supaya Lamaran Pekerjaanmu Lebih Menonjol dari Kompetitor Lain!

Bersikaplah fleksibel dengan jadwal wawancara

“Jangan menunda penjadwalan wawancara – tim rekrutmen mungkin ingin mempercepat proses, jadi manfaatkan hal tersebut dengan bersikap sefleksibel mungkin,” kata Dilber.

Selama wawancara kerja, hubungkan keahlianmu dengan misi perusahaan.

“Hal terbesar yang ingin diketahui oleh perusahaan adalah apa yang dapat kamu lakukan untuk organisasi, bukan hanya mengapa kamu membutuhkan pekerjaan dan mengapa kamu memenuhi syarat untuk pekerjaan itu,” kata Laurie Chamberlin, Head of LHH Recruitment Solutions di Amerika Utara. “Dan itu jelas membuat orang-orang menonjol.”

Baca laporan tahunan perusahaan

“Saya selalu menyarankan kandidat untuk memberikan jawaban yang baik terhadap pertanyaan, 'Apa yang Anda ketahui tentang kami?',” kata Louise Campbell, direktur pelaksana Robert Walters Irlandia.

Menurutnya, akan membosankan kalau kandidat hanya membaca halaman About Us di situs web perusahaan. Lebih baik, baca laporan tahunan perusahaan.

Baca Juga: 9 Red Flag Saat Wawancara Kerja yang Bisa Jadi Tanda Awal Lingkungan Kerja yang Toxic

Laporan tahunan membantu para kandidat untuk memahami apa yang sebenarnya penting bagi organisasi.

“Ungkapan seperti apa yang muncul? Apakah ‘Kami mengutamakan kepedulian terhadap pelanggan’ atau ‘Kami hadir untuk mendorong perubahan’ atau ‘Prioritas kami adalah memberikan nilai bagi para pemangku kepentingan’?,” saran Louise.

Dengan cara tersebut kamu bisa menemukan ide bagus tentang kata kunci yang menjadi ciri pendekatan perusahaan. Setelah itu kamu bisa memainkannya kembali saat wawancara.