“Tapi dari teks yg gw baca diatas, itu HRnya kayaknya lagi ada masalah deh. Dan gak etis tiba2 nanya "nomor yg bisa dihubungi yg mana ya?" Gw juga kalo gitu: anjiirr ini siapee? Mau Nipu lo?!” tulisnya.
Bagaimana menurutmu, apakah si pelamar yang terlalu berlebihan karena tidak mau langsung ditelepon atau memang HRD yang tidak (atau kurang) memiliki etika? (Elga Windasari)
Artikel Terkait
Berapa Lama Harus Nunggu Kepastian dari HRD, Biar Pelamar Nggak Kecewa Karena di-PHP-in?
5 Alasan HRD Butuh Waktu Lama untuk Memberikan Kabar setelah Wawancara Kerja
Cara Menulis Profil di CV yang Sesuai Kriteria Pekerjaan, Agar Lolos Seleksi Berkas oleh HRD
Cara Mencairkan BPJS Ketenagakerjaan Saat Masih Aktif Bekerja, Cek Dokumen yang Diperlukan!
5 Pola Pertanyaan HRD yang Biasa Diajukan kepada Pelamar saat Wawancara Kerja
Sistem Kerja 9 to 5 Disebut-sebut Tak Sehat, Apa Solusi buat Kamu yang Menjalaninya?
Duh, Yang Mau Resign Sebaiknya Tahan hingga 2024 Selesai! Ini Alasannya
Ingin Jadi Orang yang Terlihat Pintar di Mata Orang Lain? Coba Lakukan 3 Cara Ini!
Tidak Ada yang Positif dengan Toxic Positivity, Ini Bahayanya Kalau Perusahaan Mendukungnya
Karyawan Muda Dihadapkan pada Pilihan Kerja Hybrid atau Kerja Senin-Kamis, Apa Pilihan Mereka?