PejuangKantoran.com - Pernah melihat TikTok seorang siswa yang baru lulus menangis ketika dia menyadari bahwa seminggu hari kerja sebenarnya sangat sia-sia.
Video viral yang menampilkan akun TikTok Brielle membahas rasa frustrasinya saat menyadari betapa dia harus berkorban untuk mencari nafkah dengan kerja dari jam 9-5.
Mulai dari harus meluangkan waktu di gym untuk memasak, membersihkan, dan menjaga kesehatannya. Baginya, itu berlebihan.
Baca Juga: 5 Pola Pertanyaan HRD yang Biasa Diajukan kepada Pelamar saat Wawancara Kerja
Mungkin tidak mengejutkan, orang-orang memilih untuk mengejek dan menertawakan Gen-zer. Seorang pengguna media sosial di TikTok berkata;
“Generasi ini benar-benar hancur. Mereka bahkan tidak bisa melakukan pekerjaan 9-5 tanpa mengalami gangguan mental.”
Namun, banyak yang langsung membelanya dengan mengatakan, “Orang-orang yang mengolok-olok gadis yang menangis karena bekerja jam 9-5 sambil 'membual' tentang berapa jam mereka telah bekerja selama bertahun-tahun sungguh, sangat menyedihkan. [Sic] Kalian benar-benar tidak mengerti maksudnya dan justru memperburuk keadaan bagi semua orang.”
Dan, “Mengapa kita mengecam gadis tersebut karena kesal karena ia telah menjadi budak kapitalisme seumur hidupnya? Ini bahkan bukan 9-5 lagi. Ini jam 8-5 plus perjalanan. Kita semua seharusnya menangis bersamanya karena itu tidak benar.”
Sebenarnya, “kehidupan nyata” bisa sangat menyebalkan. Kebanyakan dari kita sebenarnya tidak punya waktu untuk pergi ke gym atau memasak makan malam yang seimbang.
Baca Juga: Jadi Lagu Selebrasi Saat Mencetak Skor, 'Rungkad' Go International berkat Megawati Hangestri
Pekerjaan mungkin tidak terlalu berbahaya secara fisik dalam beberapa tahun terakhir, namun intensitas pekerjaan semakin meningkat, yang berdampak sangat negatif pada kesehatan mental kita.
Tapi, apakah 9-5 tidak lagi sesuai tujuannya? Jika ya — apa sebenarnya yang menghalangi kita untuk menciptakan model kerja yang lebih adil?
Artikel Terkait
Keseringan Ditolak Kerja Bisa Bikin Depresi, Ini Gejala dan Cara Mengatasinya!
Di LinkedIn, Kamu Sebaiknya Menjalin Koneksi dengan Orang-Orang Ini Agar Kariermu Semakin Maju
Disability Awereness 7, Cara Peduli kepada Penyandang Disabilitas, Kaum Difabel, atau Penyandang Difabel
Cuti 3 Hari Bisa Libur 9 Hari, Begini Trik Libur Panjang Tanpa Menghabiskan Cuti Tahunan 2024
Contoh Jawaban Terbaik Saat Ditanya 'Apakah Ada Pertanyaan?' Setelah Wawancara Kerja
Berapa Lama Harus Nunggu Kepastian dari HRD, Biar Pelamar Nggak Kecewa Karena di-PHP-in?
5 Alasan HRD Butuh Waktu Lama untuk Memberikan Kabar setelah Wawancara Kerja
Cara Menulis Profil di CV yang Sesuai Kriteria Pekerjaan, Agar Lolos Seleksi Berkas oleh HRD
Cara Mencairkan BPJS Ketenagakerjaan Saat Masih Aktif Bekerja, Cek Dokumen yang Diperlukan!
5 Pola Pertanyaan HRD yang Biasa Diajukan kepada Pelamar saat Wawancara Kerja