PejuangKantoran.com - Menurut sebuah survei pada 2021 yang dilakukan oleh Kamar Dagang Amerika Serikat, 41% orang mengatakan ingin melakukan career switch atau ganti bidang pekerjaan lain saat mencari pekerjaan baru.
Ada banyak alasan mengapa orang ingin ganti bidang pekerjaan, seperti ingin punya gaji tinggi, mencari tantangan baru, lingkungan yang tidak terlalu menegangkan, atau mengejar passion.
Apa pun itu, ada banyak hal yang perlu dipertimbangkan sebelum kamu memutuskan untuk ganti bidang pekerjaan atau pindah jalur karir. Hanya karena habis berantem dengan rekan kerja, jangan lantas buru-buru melakukan career switch.
Baca Juga: Ajukan Cuti Melahirkan, Status Karyawan PT WRP Malah Diturunkan Jadi Freelancer dan Berakhir Di-PHK
Ingat, proses perpindahan bidang pekerjaan bisa memakan waktu lama hingga hampir satu tahun, meskipun kamu sudah membuat pertimbangan dan perencanaan yang matang.
Karena ini bukan keputusan yang bisa dianggap enteng, berikut adalah beberapa faktor yang perlu kamu pertimbangkan sebelum pindah jalur karir dan melakukan career switch.
1. Mampukah kamu pindah jalur karir?
Selain waktu yang tidak dapat diprediksi untuk mendapatkan pekerjaan, perpindahan seperti ini biasanya berarti pemotongan gaji. Apakah keuanganmu mampu menangani hal ini?
2. Apakah kamu siap bekerja untuk seseorang yang lebih muda darimu?
Mencoba memantapkan diri di industri baru berarti kamu mungkin akan mendapatkan pekerjaan entry-level dengan supervisor yang lebih muda. Ini bisa membuatmu canggung, apalagi kalau kamu mungkin mengenalnya saat masih jadi anak baru.
3. Keterampilan dan pendidikan apa yang kamu perlukan untuk menjalani karir baru?
Baca Juga: Cara Membuat Spotify Wrapped 2023 yang Lagi Happening di Media Sosial! Jangan Ketinggalan.
Coba tanyakan pada diri sendiri: Apakah keterampilan yang telah kamu kembangkan selama bertahun-tahun dapat ditransfer ke karir baru yang dipilih? Apakah kamu perlu mengambil kelas tambahan dan apakah kamu mampu membiayainya?
4. Apakah bidang pekerjaan yang baru ini cocok untuk orang seusiamu?
Meskipun pekerjaan seharusnya tidak mengenal usia, tetapi beberapa memang lebih mementingkam usia pekerjanya.
Artikel Terkait
Kenapa Kamu Harus Nego Gaji Saat Offering dan Jangan Asal Terima?
Data Specialist dan Data Analyst Memang Sama-Sama Mengurusi Data, tapi Apa Beda Tugasnya?
6 Cara Negosiasi Gaji saat Ditawari Pekerjaan, Jangan Lupa Riset Dulu dan Sampaikan Alasannya!
Menurut Kamu, Kantor Sepi atau Kantor Bising yang Bikin Kita Lebih Mudah Konsentrasi?
5 Tipe Manajer yang Dibutuhkan Setiap Perusahaan, dari yang Kreatif sampai yang Pencari Bakat
Contoh Jawaban dari Pertanyaan Emotional Quotient yang Biasa Diajukan saat Wawancara Kerja
7 Istilah di Dunia Kerja yang Cenderung Jadi Norma Baru, Karyawan Harus Lebih Peka