Mengetahui Budaya Kerja Perusahaan Saat Wawancara Kerja Membantu Kamu Yakin dengan Pilihanmu

PejuangKantoran.com - Saat kamu dalam proses mencari pekerjaan baru, ada baiknya kamu mengamati apakah perusahaan tersebut memiliki budaya kerja yang baik.

Mengetahui budaya kerja dalam perusahaan penting untuk membina lingkungan kerja yang positif, yang mendorong peluang karir, sekaligus menjadi pegangan bahwa kamu akan bahagia dalam pekerjaan barumu.

Di dalamnya mencakup nilai-nilai, norma, dan praktiknya, dan apakah hal-hal tersebut selaras dengan tujuan pribadi dan profesional kamu.

Baca Juga: Bali Jadi Destinasi Terfavorit untuk Liburan Para Turis Dunia

Menurut Benjamin Laker, profesor leadership di Henley Business School, University of Reading, Inggris, ada beberapa cara untuk mengetahui budaya kerja perusahaan saat wawancara kerja:

1. Amati lingkungan kantor dan dinamika wawancara

Sejak masuk ke dalam gedung kantornya, perhatikan apakah kamu disambut dan diperlakukan oleh orang-orang di kantor tersebut, bukan hanya manajer perekrutannya.

Perhatikan tata letak dan suasana kantor. Apakah karyawan saling berinteraksi, atau mereka tampak terisolasi dan asyik dengan tugas mereka sendiri?

Jika kamu melihat ruang terbuka dengan area kerja kolaboratif dan karyawan terlibat dalam diskusi yang hidup, hal ini menunjukkan budaya yang menghargai kerja tim dan komunikasi terbuka.

Baca Juga: Jinny's Kitchen Season 2 akan Segera Tayang, Apa yang Baru dari Reality Show Korea Ini?

2. Ajukan pertanyaan langsung tentang nilai dan praktik

Cari tahu misi perusahaan, dan bagaimana misi tersebut diwujudkan dalam aktivitas sehari-hari. Kamu bisa bertanya, “Bisakah Bapak/Ibu menjelaskan proyek terbaru yang mencerminkan nilai-nilai perusahaan?”

Atau, “Bagaimana perusahaan mendukung pengembangan dan pertumbuhan profesional?” Respons yang kamu terima akan menunjukkan seberapa dalam nilai-nilai perusahaan tertanam dalam kegiatan organisasi.

Jika pewawancara bisa dengan mudah memberikan contoh bagaimana karyawan mewujudkan nilai-nilai perusahaan dalam pekerjaan, hal ini menunjukkan adanya budaya yang kuat dan didorong oleh nilai.

3. Evaluasi si pewawancara