5 Alasan Resign dari Pekerjaan Baru Jika Merasa Tidak Cocok Sejak di Masa Percobaan

Konsultan karir The Muse, Kaila Kea-Lewis, CCSP, CMCS, memaparkan beberapa alasan resign dari pekerjaan baru yang bisa dipahami:

Kamu harus direlokasi: Jika kamu diminta untuk pindah ke lingkungan, kota, atau provinsi yang baru, dan pekerjaan jarak jauh tidak menjadi pilihan, ini adalah alasan yang sah untuk berhenti dari pekerjaan yang baru saja kamu mulai.

Baca Juga: 6 Kalimat yang Sebaiknya Tidak Kamu Sampaikan pada Atasan Meskipun Kamu adalah Bestie-nya

Kamu mendapat tawaran yang lebih baik di tempat lain: Wajar bagi pencari kerja yang melamar ke beberapa posisi untuk mendapatkan tawaran yang lebih menarik setelah menerimanya.

Jika tawaran baru lebih baik, masuk akal kalau kamu mempertimbangkan untuk berhenti dari pekerjaan kamu saat ini.

Lingkungan kerja yang toxic: Selama proses wawancara, mungkin kamu mengira perusahaan ini adalah tempat yang sehat untuk bekerja.

Ternyata, pada bulan-bulan pertama bekerja kamu langsung menyadari bahwa perusahaan itu memiliki lingkungan kerja yang toxic. Ini merupakan alasan yang wajar untuk resign.

Perusahaan mengubah jabatan kamu: Beberapa perusahaan secara tidak terduga mengubah jabatan karyawannya setelah mereka menerima tawaran tersebut.

“Jika kamu memulai pekerjaan, lalu mereka mengubah jabatan atau mengubah deskripsi pekerjaan kamu, itu adalah alasan yang sah untuk keluar,” kata Lewis.

Baca Juga: Kenali Tiga Golongan SIM C, Termasuk SIM C1 yang Baru Diresmikan Kakorlantas. Ini Syarat Memilikinya!

Kamu tidak mendapatkan orientasi yang tepat: “Jika pemberi kerja memasukkan kamu ke dalam peran baru kamu tanpa pelatihan yang tepat, atasi masalah ini sesegera mungkin.

“Jika mereka tidak mengambil langkah apa pun untuk meningkatkan orientasi atau pelatihan kerja kamu, mungkin kamu perlu membawa bakat kamu ke tempat lain,” katanya.

Nah, apakah kamu punya alasan resign dari pekerjaan baru yang lebih dapat dipahami?