Semua negara ini menawarkan 20-30 hari libur berbayar dan enam minggu atau lebih cuti sakit berbayar setiap tahunnya. Bulgaria menawarkan cuti melahirkan terbanyak sejauh ini: 58 minggu, yaitu 90%.
Yunani tidak menawarkan cuti ayah sama sekali, sedangkan Belanda, Swedia, Italia, dan Rumania hanya menawarkan satu minggu.
Artikel Terkait
3 Alasan Mengapa Iri pada Orang Kaya Malah Bikin Kamu Tetap Miskin dan Merasa Tidak Mampu
Apa Itu Offering Letter, dan Apa Saja Komponen Surat Tersebut yang Harus Dicermati?
Apakah Menerima Offering Letter dari Rekruter Berarti Kandidat Sudah Diterima Bekerja?
Bagaimana Cara Menanggapi Offering Letter, Baik untuk Menerima atau Menolak Tawaran Kerja
Studi: 1 dari 5 Karyawan di Seluruh Dunia Ternyata Kesepian
Cara Menjawab Pertanyaan Wawancara yang Mengukur Critical Thinking Skill dengan Metode SHER
Contoh Jawaban Pertanyaan Wawancara yang Menilai Keterampilan Berpikir Kritis Kamu
Mengenal Statement of Work alias SOW yang Biasanya Digunakan dalam Manajemen Proyek
Keuntungan dan Kerugian Statement of Work dalam Perekrutan Karyawan Kontrak
5 Komponen Penting dalam Statement of Work yang Perlu Diketahui Karyawan Kontrak