3 Cara Mengontak Seseorang yang Tidak Kamu Kenal Di LinkedIn untuk Mendapat Masukannya

PejuangKantoran.com - Ketika kamu sering browsing LinkedIn dan menemukan orang-orang yang inspiratif di bidang yang menarik minat kamu, kamu bisa melakukan informational interview dengannya.

Informational interview bukanlah suatu wawancara, tujuannya pun bukan untuk mencari lowongan pekerjaan. Wawancara informasional boleh dibilang pembicaraan informal untuk mencari insight dari suatu peran atau situasi di dalam bidang yang kamu tekuni.

Wawancara ini juga membantu kamu menemukan mentor untuk berkembang di bidang kamu. Hasilnya nanti barulah punya potensi membantu kamu mendapatkan tawaran pekerjaan ke depannya.

Baca Juga: Lowongan Kerja BUMN PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Jadi ODP Batch 2024

Mendapatkan mentor pasti lebih mudah kalau kamu sudah mengenalnya. Tetapi, kamu bisa mengirim cold message (mengirim pesan pada orang yang belum kamu kenal) kepada seseorang melalui LinkedIn, dan meminta waktu untuk bertemu atau berdiskusi.

Saat kamu menghubunginya, "Saya sarankan untuk tidak langsung meminta waktu (untuk bertemu) kepada mereka," kata pelatih karir Phoebe Gavin.

Berikut ini cara menghubungi orang yang tidak dikenal di LinkedIn:

Ajukan satu pertanyaan yang jelas dan spesifik

Waktu adalah sumber daya kita yang paling terbatas dan paling langka, demikian menurut Gavin. Orang-orang yang telah bekerja cukup lama dan mapan dalam karir mungkin mengelola tanggung jawab hidup dan pekerjaan yang besar.

Mereka cenderung tidak mau meluangkan waktu untuk orang asing. Daripada langsung meminta wawancara informasional, mulailah dengan pertanyaan yang lebih singkat melalui DM atau email.

Baca Juga: 7 Atlet Olimpiade yang Ternyata Juga Pekerja Kantoran, bahkan Punya Gelar Master!

“Perkenalkan diri kamu dalam beberapa kalimat, dan beri tahu bahwa kamu sangat tertarik dengan wawasan mereka," katanya.

"Ajukan satu pertanyaan yang jelas dan spesifik, yang terkait dengan tema umum wawasan yang dapat mereka jawab melalui email."

Jika kamu menanyakan sesuatu yang sederhana dan lugas seperti organisasi profesional favorit mereka, tentang buku atau podcast yang membantu mereka menjadi lebih baik dalam pekerjaan, mereka cenderung akan menjawab.

Itulah cara menghubungi orang yang tidak dikenal di LinkedIn, yang akan membuka percakapan selanjutnya.