Benarkah Wawancara Kerja pada Pagi Hari Dapat Meningkatkan Peluang Diterima Bekerja?

PejuangKantoran.com - Saat melakukan wawancara kerja, kamu mungkin tak bisa memilih waktunya karena sudah ditentukan oleh pihak pewawancara.

Namun, jika memungkinkan maka pilih wawancara kerja pada pagi hari. Mengapa? Karena kemungkinan kamu diterima bekerja menjadi lebih besar.

Alasannya adalah karena kebanyakan orang yang mewawancara di pagi hari cenderung memberikan nilai yang lebih tinggi kepada orang yang diwawancarainya, dibandingkan dengan wawancara kerja yang dilakukan pada sore hari.

Baca Juga: “Hidden Face” yang Dibintangi Song Seung Heon Tembus Lebih dari 1 Juta Penonton di Korsel, Ceritanya tentang Apa?

Paling tidak, itulah hasil tinjauan sebuah perusahaan startup terhadap ribuan wawancara.
Hasil ini tentu saja tidak mutlak dan kamu masih bisa melakukan wawancara dengan baik setelah jam makan siang.

Mengapa wawancara kerja pada pagi hari jadi waktu terbaik?

Psikolog organisasi Shiran Danoch mengatakan, saat melakukan wawancara kerja kamu sebaiknya mencari keuntungan sekecil apa pun untuk meningkatkan peluang diterima bekerja.

“Faktanya, seorang pewawancara bisa memiliki kecenderungan yang konsisten untuk bersikap lebih keras atau lebih lunak dalam memberikan nilai, tergantung pada waktu,” katanya.

Alasan pagi hari menjadi waktu terbaik karena mungkin saja para pewawancara belum terlalu lelah dengan pertemuan yang beruntun atau masih menikmati kopi pertama mereka.

Danoch yang juga CEO dan pendiri Informed Decisions, sebuah perusahaan rintisan AI yang berfokus membantu perusahaan meningkatkan proses wawancara, tak sembarang berpendapat.

Baca Juga: Jangan Asal Instal VPN Gratis, Risikonya Smartphone Kamu dan Isinya Bisa Kena Hack!

Ia dan timnya menyadari perbedaan hasil antara waktu pagi dan siang hari saat meninjau kumpulan data dari ribuan wawancara kerja.

Simpulan mengenai bias waktu wawancara kerja ini diambil dari kumpulan data para pewawancara yang menggunakan alat Informed Decisions untuk menilai kandidat.

Dari setidaknya 20 kandidat yang diterima bekerja, mereka yang diwawancarai di pagi hari sering mendapatkan nilai lebih tinggi secara statistik.

Pewawancara sering tak menyadarinya