Soft Skills yang Paling Penting untuk Para Gen Z di Tempat Kerja

PejuangKantoran.com - Survei Young Professional dan SERV menunjukkan bahwa generasi muda menganggap soft skills sangat penting. Namun, banyak dari mereka kesulitan untuk menyebutkan soft skills apa yang mereka anggap penting, yang masih ingin mereka pelajari, dan apa yang sudah mereka kuasai. 

Soft skills adalah keterampilan yang berhubungan dengan efektivitas pribadi atau perilaku yang efektif. Dengan kata lain, soft skills adalah keterampilan yang memungkinkan seseorang untuk bertindak dengan efektif dalam kehidupannya.

Contoh soft skills termasuk kerjasama, komunikasi, dan manajemen waktu. Soft skills ini tidak selalu terkait langsung dengan pekerjaan; melainkan keterampilan umum yang dapat diterapkan dalam berbagai konteks, baik dalam kehidupan pribadi maupun profesional.

Baca Juga: Jika Kamu Peduli Terhadap Lingkungan Maka Green Career adalah Jawabannya. Berikut Contoh Pekerjaannya

Mengapa Soft Skills Penting?

Generasi sebelumnya cenderung menerima pelatihan profesional dan pengembangan karir dari pemberi kerja. Namun, bagi milenial dan Generasi Z, pengembangan pribadi jauh lebih penting.

Mereka ingin menemukan dan mengembangkan bakat mereka, mempelajari keterampilan baru, dan mengikuti pelatihan. Hal ini tercermin dalam daftar keinginan mereka yang tinggi untuk berkembang.

Di tempat kerja, tidak hanya keterampilan profesional yang diperlukan, tetapi juga keterampilan untuk bekerja dengan berbagai jenis rekan kerja, mengelola waktu dengan efektif, mengatakan "tidak" pada tugas tambahan, dan memberikan presentasi kepada klien potensial.

Soft skills sangat penting untuk bekerja lebih cerdas dan meningkatkan dampak, baik di tempat kerja maupun dalam kehidupan pribadi.

Baca Juga: Mengejutkan, Layanan Kereta Api Eropa Ternyata Juga Tak Bagus-bagus Banget

Soft Skills Apa Saja yang Diperlukan?

Ada banyak soft skills yang penting, namun berikut adalah beberapa yang sangat bermanfaat bagi kamu sebagai profesional muda:

1. Manajemen Waktu: Kemampuan untuk mengalokasikan waktu secara efektif, termasuk energi. Apa yang menguras energi dan apa yang memberimu energi?

2. Ketekunan (Assertiveness): Kemampuan untuk bertindak proaktif berdasarkan insting dan membela diri serta kepentinganmu.

3. Refleksi: Kemampuan untuk merenungkan tindakan, tujuan, kualitas, dan tantanganmu. Ini membantumu mengetahui kekuatan dan kelemahan diri.

4. Berpikir Kreatif: Kemampuan untuk mencari solusi inovatif dalam menghadapi masalah yang kompleks.