Menjaga Persaingan Sehat di Kantor, Bisa Jadi Motivasi atau Justru Bikin Stres?

Kelemahan persaingan di tempat kerja

Meski bermanfaat, tetapi persaingan di tempat kerja juga memiliki dampak negatif, yaitu sebagai berikut.

1. Menimbulkan stres dan kecemasan

Jika tekanan persaingan terlalu besar, pekerja bisa merasa stres sehingga suasana kerja menjadi tidak nyaman dan berdampak buruk pada kesehatan mental mereka.

2. Menghambat kerja sama tim

Jika rasa tidak percaya muncul, persaingan bisa mengganggu kerja sama tim.

Ini membuat beberapa orang, terutama pekerja baru, mungkin merasa ekspektasi terlalu tinggi atau tidak adil yang mengakibatkan hilangnya motivasi.

Baca Juga: 15 Tips Agar Hari Pertamamu Masuk Kerja Berkesan Baik Terhadap Atasan dan Rekan Kerja

3. Memicu perilaku tidak etis

Lingkungan kerja yang sangat kompetitif terkadang membuat pekerja bertindak tidak jujur, seperti memanipulasi data atau mengambil pujian atas kerja keras orang lain.

Perilaku ini tidak hanya menurunkan semangat tim, tetapi juga merusak reputasi perusahaan.

Kesimpulannya

Menurut penelitian Harvard Business Review, persaingan sehat sah-sah saja. Namun, perhatikan respons emosional karyawan terhadap persaingan tersebut, yang akan sangat berpengaruh.

Ketika pekerja merasa bersemangat, mereka menjadi lebih kreatif. Begitu juga sebaliknya, jika cemas, mereka cenderung bertindak negatif.

Jadi, dengan langkah positif dari manajer atau atasan, ciptakan lingkungan kerja yang mendukung persaingan sehat dan membuat pekerja merasa dihargai. (Elga Windasari)