5 Tanda Kamu Tidak Bisa Bekerja dengan Baik, Salah Satunya Produktivitas Kerja yang Rendah

Pejuangkantoran.com - Mempertanyakan kemampuan diri saat bekerja sebenarnya hal yang wajar. Apalagi jika kamu menjalani pekerjaan baru.

Namun, merasa memiliki performa kerja yang baik sangat penting karena dapat secara langsung berdampak pada seberapa puas kamu dalam pekerjaan dan kehidupan pribadi.

Apalagi performa kerja yang buruk dapat menyebabkan stres dan produktivitas yang rendah.

Berikut adalah tanda-tanda bahwa kinerja kamu mungkin tidak sesuai standar sehingga kamu bisa berusaha untuk memperbaikinya.

1. Diberikan rencana kinerja

Salah satu indikator terkuat bahwa kamu tidak bekerja dengan baik di tempat kerja adalah jika atasan atau manajer mengeluarkan rencana kinerja.

Rencana kinerja tersebut dapat menjelaskan kebiasaan di tempat kerja yang harus kamu ubah agar dapat terus menjadi bagian dari tim.

Namun, perlu diingat bahwa rencana kinerja bukan berarti kamu tidak bisa berkembang. Sebaliknya, carilah cara agar kamu bisa menerima feedback dari atasan agar bisa melakukan penyesuaian.

Baca Juga: Kapan Otak Bekerja Maksimal agar Kamu Bisa Lebih Produktif saat Bekerja?

2. Ketidakmampuan untuk menyelesaikan masalah

Kamu mungkin tidak bekerja dengan baik jika merasa sulit untuk memecahkan masalah umum dalam pekerjaan.

Apalagi jika kamu tahu rekan kerja di posisi yang sama mampu mencari solusi untuk meningkatkan kinerja atau membantu efisiensinya di tempat kerja.

Jadi, jika kamu secara konsisten meminta bantuan manajer untuk mengambil langkah berikutnya dalam tugas atau proyekmu, itu bisa berarti bahwa kamu tidak bekerja dengan baik.

3. Dilewati untuk promosi

Jika manajer tidak mempertimbangkan kamu untuk promosi, ini bisa menjadi indikator bahwa kamu tidak bekerja dengan baik. Setidaknya jika dibandingkan dengan rekan kerja yang mendapatkan promosi.

Namun, sebelum berasumsi bahwa kamu tidak dipromosi karena kinerja, pertimbangkan untuk bertanya kepada manajer perekrutan secara langsung. Mereka mungkin bisa memberi masukan konstruktif atau pemahaman tentang cara kerja promosi.

4. Sering melakukan kesalahan

Meskipun kesalahan bisa saja terjadi, tetapi jika kamu sering melakukan kesalahan, mungkin ini saatnya untuk bertanya kepada rekan kerja atau manajer mengenai cara yang bisa kamu lakukan untuk memperbaikinya.