• SHRM Senior Certified Professional (SHRM-SCP). Ini merupakan sertifikasi lanjutan dari SHRM, yang menunjukkan pemahaman lebih dalam terhadap pengetahuan SDM.
• Global Professional in Human Resources (GPHR). Sertifikasi yang disediakan oleh HRCI ini, ditujukan untuk profesional SDM yang bekerja dalam konteks global.
• Certified Compensation Professional (CCP). Sertifikasi yang dikeluarkan oleh WorldatWork ini berfokus pada manajemen kompensasi dan imbalan.
• Certified Benefits Professional (CBP). Masih diberikan oleh WorldatWork, sertifikasi ini menekankan pada keahlian dalam manfaat karyawan.
• Society for Human Resources Management (SHRM). Ini adalah organisasi profesional yang menyediakan sumber daya, pendidikan, dan jaringan secara global.
• HR Analytics and Metrics Institute Certification. Berfokus pada analisis dan metrik, sertifikat ini membantu memahami dan menerapkan data dan analisis dalam pengelolaan SDM.
Nah, itulah beberapa keterampilan dan sertifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi tim HR yang punya peran besar. Kamu sudah memilikinya? (Elga Windasari)
Artikel Terkait
Kirim Pesan Suara via LinkedIn ke Rekruter untuk Ucapkan Terima Kasih usai Wawancara Kerja
15 Jenis Keterampilan Komunikasi yang Bisa Kamu Tulis di Resume atau CV
Pengeluaran Intuitif Lebih Baik Daripada Penganggaran yang Ketat. Apa Alasannya dan Apa Yang Harus Diwaspadai?
6 Ide Side Hustle atau Penghasilan Sampingan Dalam Ekosistem Digital Bagi Karyawan atau Pegawai
Berikut 3 Cara Selamatkan Karir Kamu Tanpa Perlu Melakukan Quite Quitting
9 Cara Orang Cerdas Menolak Pekerjaan Tambahan Secara Profesional
Raup Ratusan Juta, UMKM Parfum Asal Sidoarjo Sukses Go Global Berkat BRI