Departemen HR Wajib Mengetahui dan Memahami Hak dan Kewajiban Perusahaan Atas Tenaga Kerja Kontrak

Kewajiban Perusahaan Terhadap Pekerja PKWT

1. Membuat Kontrak Tertulis: Wajib membuat perjanjian tertulis dalam bahasa Indonesia yang mencantumkan durasi, hak, kewajiban, dan tugas.
2. Mendaftarkan BPJS: Wajib mengikutsertakan pekerja dalam program BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
3. Memberikan Upah dan Fasilitas Sesuai Perjanjian: Wajib membayar gaji tepat waktu, sesuai UMR/UMK.
4. Memberikan Uang Kompensasi saat Kontrak Berakhir: Sejak UU Cipta Kerja, perusahaan wajib memberikan uang kompensasi proporsional sesuai masa kerja, ketika kontrak berakhir.
5. Memenuhi Hak Cuti dan Jam Kerja: Wajib memberi hak cuti tahunan, cuti khusus, serta menghitung dan membayar lembur jika ada.
6. Menjaga Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3): Harus menyediakan lingkungan kerja yang aman dan sehat.
7. Memberikan Sertifikat Kerja: Setelah kontrak selesai, perusahaan wajib memberikan surat keterangan kerja.

***