Jangan Takut Berpendapat Meski Kamu Tak Punya Jabatan, Ini Tips untuk Melakukannya!

Pejuangkantoran.com - Banyak karyawan yang merasa terhambat di tempat kerja karena posisi mereka yang masih di bawah sehingga merasa tidak memiliki kekuasaan atau hak untuk berpendapat.

Namun, kamu sebenarnya bisa kok, membangun kekuatan dan membuat perbedaan meski tanpa jabatan formal di tempat kerja.

Chris Lipp, penulis The Science of Personal Power: How to Build Confidence, Create Success and Obtain Freedom, membagikan saran-sarannya:

Baca Juga: Ini Resiko Kalau Kamu Bilang 'Terima Kasih' dan 'Tolong' saat Menulis Prompt pada Chatbot AI

Belajar untuk speak up

Jangan berasumsi bahwa kamu “tidak berdaya”, bahkan jika kamu tidak memiliki jabatan formal.

Banyak karyawan yang menganggap bahwa kurangnya wewenang mengakibatkan mereka tidak punya hak untuk berpendapat sehingga tidak ada orang yang akan menanggapi mereka.

Namun, Lipp mengatakan bahwa tindakan sama dengan dampak. Jadi, jika kamu mengambil tindakan, orang lain akan lebih mungkin menanggapi seolah-olah kamu memang memiliki kekuasaan.

“Awalnya, orang mungkin akan kesal dan frustrasi karena tindakan kamu. Namun, hal itu akan berubah menjadi rasa hormat dengan cepat,” ujarnya.

Ingatlah bahwa diam mungkin terasa lebih aman, tetapi diam nggak memberi perubahan apa pun, dan kamu juga nggak akan jadi lebih baik.

Baca Juga: Meski Ekonomi Global Bergejolak, BRI Catatkan Laba Rp13,8 triliun

Lipp menegaskan, “Kamu hanya akan mendapatkan status ketika berbicara.”

Satukan visi dengan atasan

Salah satu cara paling langsung untuk mendapatkan pengaruh tanpa memiliki jabatan formal adalah menyelaraskan diri dengan visi atasan.

Untuk mencapainya, pertama-tama kamu harus mencari tahu apa yang sebenarnya diinginkan oleh atasan dan tentukan apakah kamu nyaman berkomitmen pada tujuan dan cara-cara yang dilakukannya.