3 Strategi Dalam Negosiasi Gaji dengan Rekruter, Supaya Kamu Dapat Angka yang Diinginkan!

Pejuangkantoran.com - Karena pertanyaan mengenai gaji yang diinginkan kemungkinan besar akan keluar saat wawancara kerja, kamu sebaiknya telah melakukan riset dan mendapatkan kisarannya.

Namun, bukan itu hanya yang penting. Kamu juga harus bisa menjawabnya dengan benar saat ditanya oleh rekruter.

Berikut adalah tiga strategi yang perlu dipertimbangkan sebelum kamu menjawab pertanyaan mengenai gaji.

1. Tunda selama mungkin pembicaraan tentang gaji

Jika kamu ditanya mengenai berapa gaji yang kamu diinginkan, cobalah untuk menunda menjawab pertanyaan tersebut selama mungkin.

Lebih baik tunggu sampai kamu tahu lebih banyak tentang pekerjaan tersebut dan apa saja yang menjadi jobdesk kamu.

Baca Juga: 3 Hal yang Harus Dipertimbangkan sebelum Kamu Menjawab Pertanyaan tentang Gaji dari Rekruter

Kamu bisa mengatakan kalimat yang kooperatif, tetapi tegas seperti:

"Saya sangat tertarik dengan pekerjaan ini dan saya yakin gajinya juga bisa kita setujui kalau sudah sama-sama saling menentukan ada kecocokan."

Menunda pembicaraan tentang gaji akan memberi kamu lebih banyak waktu untuk negosiasi serta untuk mengumpulkan semua informasi mengenai pekerjaan dan perusahaan.

Semua itu kamu butuhkan untuk menentukan berapa gaji yang menurut kamu adil.

2. Minta kisaran gaji

Jika kamu sepertinya tidak bisa membuat perekrut keluar dari topik gaji, strategi terbaik berikutnya adalah membuatnya menyebutkan kisaran angkanya terlebih dahulu.

Hampir semua perusahaan mengidentifikasi kisaran gaji untuk setiap pekerjaan dan biasanya perekrut memiliki kelonggaran untuk pergi ke kisaran teratas, jika menemukan kandidat yang sempurna.

Kamu bisa bilang seperti ini:

"Saya sangat tertarik dengan pekerjaan ini dan saya memiliki gaji yang diharapkan. Tapi, akan sangat membantu kalau saya mendengar rentang yang telah dianggarkan perusahaan untuk memastikan ekspektasi saya tidak terlalu jauh."