Sebagian besar disebabkan oleh kurangnya komunikasi antara manajer dengan anggota timnya.
Meski sebagai karyawan tidak bisa memaksa perusahaan untuk lebih transparan, tetapi sebenarnya kamu bisa secara proaktif mengajukan pertanyaan untuk membantu memperjelas dan menetapkan ekspektasi.
Baca Juga: AI Career Coach Makin Jadi Pilihan untuk Menganalisis Skill, Minat, sampai Tren Pasar Kerja
Pertimbangkan untuk menyampaikan segala sesuatunya secara tertulis. Mintalah manajer untuk menetapkan jam kerja atau jam masuk mingguan sehingga ada waktu yang dapat diprediksi.
Lalu, penting juga bagi kamu untuk menetapkan batasan dan mengadvokasi diri sendiri sejak dini. Ini bisa membuat pemberi kerja mengakui dan menghargai upaya kamu sebagai karyawan.
Artikel Terkait
3 Cara Menghadapi Firefighter Boss yang Senang Belagak Jadi Penyelamat, Jangan Ikut Panik!
Agar Tumbuh secara Inklusif dan Berkelanjutan, BRI Fokus pada Penguatan Fundamental
Pencari Kerja Juga Bisa Pakai AI Career Coach, Bisa Dipersonalisasi sesuai Kebutuhan Pengguna Lagi!
5 Hal Yang Harus Kamu Pertimbangkan Saat Memilih Mobil dengan Transmisi Otomatis Atau Manual
4 Cara untuk Mengurangi Jam Kerja dalam Seminggu, Tak Perlu Lagi Kerja “9 to 5” Setiap Hari
5 Sikap Profesional Yang Tak Akan Dilakukan Orang dengan Kecerdasan Sosial saat Mengobrol
Penerapan 5W 1H Tak Hanya Dalam Jurnalistik, Namun Juga Bisa Dalam Dunia Bisnis.