Jika Tidak Diminta Memberikan Referensi dalam CV, Sebaiknya Tak Usah Lampirkan Daftar Referensi

PejuangKantoran.com - Saat menulis CV, kamu bisa menambahkan poin referensi di dalamnya. Tujuannya agar rekruter bisa menghubungi orang-orang di daftar referensi tersebut untuk mendapatkan gambaran pekerja seperti apa diri kamu.

Namun, ini sebenarnya bukan hal paling penting yang harus kamu tuliskan dalam CV. Jika di lowongan pekerjaan tidak ada syarat untuk menyertakan referensi pribadi atau daftar referensi dalam CV, sebaiknya tinggalkan saja. Mengapa?

Karena referensi berada di luar fokus dan tujuan mendasar dari resume.

Baca Juga: Komitmen Dukungan BRI Terhadap UMKM Raih Tiga Penghargaan Internasional yang Prestisius dari The Asset

Referensi bukan informasi utama

Pada dasarnya, isi CV seharusnya menjadi jawaban kamu ketika manajer perekrutan bertanya mengenai kualifikasi yang kamu miliki untuk posisi yang ditawarkan.

Kamu bisa mengabaikan hampir semua hal yang berada di luar cakupan jawaban tersebut, selain dasar-dasar tentang pekerjaan yang terkait.

Dilihat dari sudut pandang ini, detail referensi adalah sesuatu yang tidak penting karena tidak menjawab pertanyaan yang ada.

Hal ini bisa diibaratkan ketika seorang manajer perekrutan menemui kamu dalam sebuah wawancara kerja dan berkata, “Bisakah kamu menceritakan sedikit tentang kualifikasi kamu?”

Kamu mungkin akan menjawab dengan menceritakan pengalaman kerja selama bertahun-tahun, pencapaian terbaru, atau sertifikasi penting yang kamu dapatkan. Hal itulah yang kamu tuliskan di CV.

Baca Juga: Ini Alasan Kenapa Pemeran Utama Waktu Maghrib 2 Dipercayakan Sidharta Tata pada Aktris Cilik Anantya Kirana

Tetapi, kamu pasti tidak menanggapi pertanyaan tersebut dengan mengatakan, “Ini detail kontak dari referensi saya yang dapat menjamin saya.”

Benar, kan?

Jadi, referensi dalam CV sebenarnya bukan yang paling penting, meskipun efeknya tidak bisa diremehkan juga.

Jangan lupa ucapkan terima kasih