Saat Dapat Tawaran Kerja dan Gaji Tidak Sesuai, Coba Negosiasikan lewat Email. Ini yang Perlu Kamu Tahu!

Pejuangkantoran.com - Menegosiasikan gaji bisa terasa menegangkan, apalagi kalau belum pernah melakukannya sebelumnya.

Pertanyaannya: Bisakah kamu menegosiasikan ini lewat email? Jawabannya ternyata bisa!

Pastikan saja kamu menulis email negosiasi gaji yang tepat agar bisa membantu kamu mendapatkan gaji yang sesuai harapan.

Dengan begitu, kamu bisa lebih percaya diri memperjuangkan nilai dan masa depan keuanganmu.

Mengapa email negosiasi gaji itu penting?

Email negosiasi gaji adalah cara kamu menyampaikan harapan soal gaji ke perusahaan yang menawarkan pekerjaan.

Ini bukan cuma soal angka, tetapi juga tentang komunikasi yang profesional dan saling menghormati.

Baca Juga: 5 Cara Menulis Email Negosiasi Gaji yang Efektif Saat Mendapat Tawaran Kerja

Email yang ditulis dengan baik bisa membuat kamu terlihat serius, percaya diri, dan menghargai kesempatan yang diberikan, sekaligus memperjelas apa yang kamu harapkan dari sisi kompensasi.

Perlukah menyebut gaji sebelumnya?

Sebenarnya, kamu tidak harus menyebutkan gaji di tempat kerja sebelumnya dalam email negosiasi.

Kalau kamu sedang mengincar kenaikan gaji yang cukup besar, menyebut gaji lama justru bisa merugikan.

Namun, kalau perusahaan secara langsung menanyakan, sebaiknya tetap dijawab jujur.

Kamu bisa beri penjelasan, misalnya soal biaya hidup yang berbeda, tanggung jawab yang lebih besar, atau pengalaman yang kamu miliki sekarang.