Cara bertanya tanpa terdengar “bodoh” atau mendominasi
Jika kamu ingin bertanya soal teknis, tetapi tidak ingin terkesan benar-benar tidak mengerti, mulailah dengan menunjukkan sedikit pemahaman. Misalnya:
“Dari yang saya baca, X itu biasanya bekerja seperti ini. Nah, bagaimana kalau diterapkan di kondisi ini?”
Pertanyaan seperti ini menunjukkan kalau kamu sudah berusaha belajar dulu sebelum bertanya.
Lalu, jika kamu ingin bertanya di rapat tanpa terdengar mendominasi, sebaiknya gunakan nada kolaboratif. Contohnya:
“Saya mau memahami lebih jauh tentang…”
“Bisa nggak kita lihat dari sudut pandang ini juga?”
Jadi, pertanyaan kamu terdengar seperti kontribusi, bukan interogasi.
Baca Juga: Hindari Bertanya tentang Work Life Balance saat Wawancara Kerja, Ternyata Ini Penyebabnya!
Kapan pertanyaan terbuka sebaiknya dihindari?
Jika waktu kamu untuk bertanya tidak banyak atau membutuhkan jawaban pasti dan cepat, kamu sebaiknya menghindari pertanyaan terbuka. Misalnya dengan langsung bertanya:
“Apa langkah selanjutnya?”
“Siapa yang akan mengerjakan bagian ini?”
Di situasi ini, kamu juga harus bisa membaca tahu kapan sebaiknya berhenti bertanya. Perhatikan saja bahasa tubuh dan nada suara orang yang diajak bicara.
Artikel Terkait
Contoh Jawaban Pertanyaan tentang Cara Mengatasi Konflik dengan Metode STAR saat Wawancara Kerja
3 Hal yang Harus Dilakukan agar Meeting Lebih Efektif dan Efisien, Tak Buang-Buang Waktu!
Saat Wawancara Kerja, Ini 5 Pertanyaan yang Sering Diberikan Rekruter untuk Kandidat Business Analyst
9 Sikap saat Meeting yang Bikin Kamu Terlihat sebagai Karyawan yang Berkualitas dan Cerdas
9 Sikap saat Meeting yang Bikin Kamu Terlihat seperti Karyawan Andalan dan Lebih Dihargai
Cara Ampuh Memotong Pembicaraan Rekan Kerja yang Terlalu Dominan Saat Meeting
3 Cara Cerdas Menjawab Pertanyaan yang Kamu Tidak Tahu Jawabannya saat Wawancara Kerja