Ini Kunci! Mengembangkan Keterampilan Baru Penting Bagi Karyawan Maupun Perusahaan!

Pejuangkantoran.com - Dunia kerja berkembang dengan cepat sejalan dengan kemajuan teknologi dan hadirnya Artificial Intelligence (AI).

Kondisi ini membuat kebutuhan akan keterampilan baru semakin penting.

Meski banyak perusahaan sudah mulai memanfaatkan AI, tidak semuanya memberi persiapan dan dukungan yang cukup bagi tenaga kerjanya.

Untuk bisa tetap relevan dan kompetitif, peningkatan keterampilan perlu menjadi bagian yang menyatu dalam budaya kerja setiap hari.

Dorongan untuk meningkatkan keterampilan

Hanya sedikit karyawan yang merasakan dukungan nyata dari perusahaannya untuk mengembangkan keterampilan baru. Mungkin kamu salah satu diantaranya.

Ini membuat masih banyak pekerja yang merasa belum cukup terampil dalam menjalankan pekerjaannya, sedangkan dukungan perusahaan juga belum maksimal.

Baca Juga: Keterampilan Penting yang Harus Kamu Punya: Mampu Mengajukan Pertanyaan Cerdas!

Misalnya saja, kurangnya program pelatihan, terbatasnya akses belajar, dan komunikasi yang kurang jelas, yang membuat proses peningkatan keterampilan tidak berjalan optimal.

Belum lagi perbedaan yang tampak jelas di berbagai tingkat pekerjaan dan jabatan.

Karyawan baru biasanya lebih mendapat dorongan untuk belajar dibanding mereka yang sudah lama bekerja.

Di sisi lain, posisi senior juga lebih banyak memperoleh dukungan dibanding manajer atau staf.

Akibatnya, sebagian besar karyawan justru kurang termotivasi untuk terus mengembangkan diri.

Untuk mencegah hal ini terus terjadi, peningkatan keterampilan perlu menjadi prioritas utama dalam perusahaan.