Berapa Kenaikan Gaji yang Sebaiknya Kita Minta? Begini Hitungan Angka yang Masuk Akal

Jika inflasi meningkat, kenaikan gaji berbasis cost of living dapat membantu menjaga daya beli tetap stabil. Misalnya, inflasi tahunan 2–4% bisa menjadi dasar permintaan penyesuaian.

Sekarang masuk ke hitung-hitungan sederhana. Cara menghitung kenaikan gaji cukup mudah. Pakai gaji tahunan kamu saat ini, tentukan persentase kenaikan, lalu kalikan.

Contohnya, jika gaji kamu Rp10 juta per bulan, dan kenaikan gaji secara rutin 5%. Maka kenaikannya adalah Rp500 ribu, sehingga gaji baru kamu menjadi Rp10.500.000.

Baca Juga: Era Surat Berakhir di Denmark: Layanan Pos Tradisional Dihentikan setelah 400 Tahun

Namun dengan catatan jika kamu sudah melakukan sejumlah pencapaian, katakanlah kamu meminta kenaikan sebesar 15%. Maka kenaikannya dari Rp10 juta adalah Rp1,5 juta, sehingga gaji kamu menjadi Rp11.500.000.

Intinya, menjawab pertanyaan "berapa kenaikan gaji yang sebaiknya saya minta?" harus mempertimbangkan evaluasi diri, data pasar, dan perhitungan yang realistis.

Nah, dengan data yang sudah kamu siapkan itu, kamu bisa minta kenaikan gaji dengan santai tanpa beban. Meski begitu, tetaplah realistis dengan keputusan dari atasan dengan segala pertimbangannya.

Jika permohonan kamu tidak dikabulkan, mungkin kamu perlu mulai berpikir untuk mencari pekerjaan di tempat lain.