Ternyata Gen Z Bekerja Nggak Hanya Demi Materi, Tetapi Juga Mencari Dampak Sosial atas Pekerjaannya, Kok Bisa?

PejuangKantoran.com - Lanskap dunia kerja global sedang mengalami transformasi besar seiring masuknya Gen Z ke dalam angkatan kerja. Berbeda dengan generasi terdahulu yang menempatkan stabilitas finansial dan nama besar perusahaan sebagai indikator utama kesuksesan, Gen Z membawa perubahan kompas karier yang signifikan. Bagi mereka, pekerjaan bukan sekadar alat mencari uang, melainkan sarana untuk menciptakan dampak nyata bagi dunia. Kok bisa?

Baca Juga: 95% Gen Z Anggap Keseimbangan Hidup Sebagai Faktor Krusial Hindari Lingkungan Kerja Toksik

Baca Juga: Gen-Z Harus Sadar, Jangan to Much Information Dengan Orang Asing, Berkaca dengan Kasus Penculikan dan Pembunuhan Royyan di Kutai Kalimantan Timur

Mengapa Visi Sosial Menjadi Magnet bagi Gen Z?

• Pencarian Makna Kerja: Berdasarkan laporan berkala mengenai tren dunia kerja yang dirilis oleh Linkedln, para pekerja muda saat ini secara aktif berburu karier yang memenuhi kepuasan batin (fulfilling careers), bukan sekadar mengejar status atau gaji.
• Kebutuhan Keamanan Nilai: Riset global dari Deloitte juga menunjukkan bahwa Gen Z sangat mementingkan makna dari sebuah pekerjaan. Mereka cenderung menyelaraskan nilai-nilai personal—seperti isu lingkungan, keberagaman, dan kesehatan mental—dengan visi misi tempat mereka bekerja.
• Pertumbuhan Pribadi Holistik: Gen Z memandang tempat kerja sebagai ruang untuk bertumbuh secara pribadi dan sosial, bukan sekadar platform untuk memperkaya korporasi.

Baca Juga: Minimalisme Karir ala Gen Z: Gaji Kecil tapi 'Sabetannya' Banyak, yang Penting Enggak Stres

Baca Juga: 7 dari 10 Karyawan Ternyata Sempat Terpikir untuk Pindah Jalur Karir, Apa Alasannya?