5 Alasan Kuat Mengapa Menerapkan Growth Mindset di Kantor Itu Sangat Penting

5. Fokus pada peningkatan, bukan sekadar penilaian

Bagi pemilik pola pikir growth mindset, ukuran keberhasilan bukan hanya hasil hari ini, tetapi apakah kemampuan meningkat dibanding sebelumnya.

Misal, jika tahun lalu mampu menyelesaikan laporan dalam lima hari, tahun ini bisa menyelesaik tugas yang semacam dalam waktu tiga hari.

Melihat betapa impactful-nya growth mindset pada organisasi, umumnya organisasi yang menerapkannya lebih siap menghadapi perubahan teknologi, tuntutan pasar, maupun perubahan regulasi.

Bagaimana dengan kantormu? ***