Baru Hari Pertama Kerja Sudah Terasa Aneh? Ini 7 Tanda Kamu Masuk Lingkungan Kerja Toxic

Budaya bergosip secara berlebihan dapat menjadi tanda bahwa drama internal lebih dominan daripada kolaborasi. Apalagi jika orang-orang dengan santai membicarakan rekan kerja yang tidak berada di ruangan atau dalam percakapan.

Jika perilaku semacam ini sudah terlihat sejak hari pertama, ada baiknya kamu mengamati lebih jauh sebelum ikut terlibat. 

4. Ternyata Orang di Posisi Kamu Sering Keluar-Masuk

Salah satu red flag yang cukup serius adalah tingkat pergantian karyawan yang tinggi.

Misalnya, baru mengetahui bahwa orang yang sebelumnya menempati posisi tersebut hanya bertahan beberapa bulan. Lebih mencurigakan lagi jika posisi yang sama sudah beberapa kali berganti orang dalam waktu singkat.

Tingkat turnover yang tinggi dapat disebabkan oleh berbagai faktor. Namun, jika banyak karyawan meninggalkan posisi yang sama dalam waktu singkat, hal tersebut layak menjadi pertanyaan, terutama jika informasi tersebut tidak pernah disampaikan selama proses rekrutmen. 

Baca Juga: Kalau Ada Syarat 'Good Looking' dan Batas Umur Saat Cari Kerja, Bisa Lapor ke Kemnaker!

5. Atasan Tidak Membela atau Mendukung Karyawan

Hubungan dengan atasan menjadi salah satu faktor penting dalam pengalaman bekerja.

Jika sejak hari pertama kamu melihat seorang manajer membiarkan bawahannya diperlakukan tidak pantas, tidak memberikan dukungan, atau justru ikut mempermalukan anggota tim, itu bisa menjadi tanda bahaya.

Atasan seharusnya menjadi orang yang membantu tim menghadapi masalah, bukan sumber ketakutan bagi karyawan.

6. Semua Orang Terlihat Tidak Betah

Perhatikan suasana kantor.

Apakah orang-orang terlihat antusias bekerja atau justru tampak kelelahan, frustrasi, dan enggan berinteraksi?

Memang, satu hari saja tidak cukup untuk menyimpulkan bahwa sebuah perusahaan toxic. Namun, jika hampir semua orang terlihat tidak nyaman dan tidak ada yang tampak bangga dengan tempat mereka bekerja, hal tersebut layak menjadi perhatian.

Terlebih jika karyawan baru justru mendapatkan berbagai peringatan atau keluhan mengenai perusahaan sejak hari pertama.

7. Kamu Langsung Merasa Ada yang Tidak Beres

Tanda terakhir mungkin terdengar subjektif, tetapi jangan sepenuhnya mengabaikan intuisi.

Jika sejak hari pertama kamu merasa ada sesuatu yang tidak beres, cobalah memperhatikan apa yang sebenarnya membuatmu merasa demikian.