Etis Nggak Sih, Kalau Kita Resign Setelah Dapat THR? Ini Aturan dan Tipsnya!

Kalau kamu ingin mengundurkan diri setelah mendapatkan THR, ada beberapa tips yang perlu diperhatikan. Berikut beberapa saran dari HRD vlogger Eza Hazami di kanal YouTube-nya:

● Harus patuh dengan kebijakan perusahaan

Setiap perusahaan umumnya memiliki aturan one month notice atau pemberitahuan 30 hari sebelum resign. Kebijakan itu yang harus dipatuhi.

Jangan hanya karena sudah mendapatkan THR, kamu bisa resign dan tidak muncul lagi di kantor sesukanya.

“Nah, itu ikuti. Jangan tiba-tiba lu sudah ngajuin surat resign karena sudah dapat THR terus besok cabut. Itu nggak boleh,” kata Eza.

● Pastikan sudah tandatangan kontrak baru

Sebelum memutuskan untuk resign setelah dapat THR, pastikan kamu sudah tanda tangan kontrak di perusahaan yang baru. Ini menghindari risiko kamu tidak memiliki pekerjaan baru setelah mengundurkan diri dari perusahaan lama.

Eza bilang, “Karena kalau nggak gitu, gue khawatirnya lo kena jebakan batman. HRD (di perusahaan baru) janji saja, tapi nggak tahu kenyataannya gimana. Jadi, jangan mentang-mentang dapat THR terus cabut gitu saja, ya.”

● Pastikan pekerjaan di perusahaan baru

Sesuatu yang baru pasti lebih terlihat menggiurkan, termasuk pekerjaan. Namun, sebelum benar-benar memutuskan untuk pindah pekerjaan, pastikan pekerjaan baru yang akan dijalani sudah sesuai dengan passion dan keinginanmu.

“Jangan sampai nih karena lo sudah senang dapat THR di perusahaan lama akhirnya lo keluar ke kantor baru malah kayak keluar dari kandang buaya, masuk kandang macan. Itu bahaya,” ujar Eza.

Baca Juga: Kapan THR Lebaran Paling Lambat Masuk Ke Rekening Karyawan?

Coba pertimbangkan lagi
Akun Instagram Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia, menyebut ada beberapa hal yang harus kembali dipertimbangkan kalau kamu ingin resign setelah dapat THR.

Misalnya saja, apakah tabungan sudah cukup untuk membiayai hidup selama enam bulan jika belum mendapat pekerjaan baru? Atau apakah kamu sudah mendapat tawaran pekerjaan baru?

Jika jawabannya belum, maka sebaiknya urungkan niat untuk mengundurkan diri dan lebih mempersiapkan diri lagi. Namun, jika jawabannya sudah, maka mungkin ini saatnya kamu memulai petualangan di perusahaan baru. (Elga Windasari)