Pelamar Tak Datang ke Jadwal Interview yang Sudah Dijanjikan? Ini Cara Menghadapinya

Beritahu dengan sopan. Jika pelamar akhirnya tiba. kamu dapat dengan sopan memberitahu bahwa dia telah tiba melewati waktu yang dijadwalkan. Lihat reaksinya dan bagaimana dia menangani situasi sebagai bagian dari penyaringan untuk menentukan apakah dia kandidat yang baik untuk pekerjaan itu.

Beri kelonggaran. Pelamar mungkin memiliki alasan yang valid saat melewatkan waktu wawancaranya. Apa pun alasannya, jika ia terlihat masih antusias untuk melakukan interview, maka coba pahami alasannya dan berikan sedikit kelonggaran.

Baca Juga: Fajar Fathur Rahman, Pencetak Gol Langganan Timnas U-22 di SEA Games 2023

Lihat potensinya. Jika orang yang melewatkan wawancara memiliki banyak pengalaman sebelumnya atau sepertinya orang yang tepat untuk pekerjaan itu, jadikan ini sebagai alasan kuat untuk menghubunginya.

Terima dengan lapang dada. Jika kamu masih memiliki banyak kandidat, terima saja jika ada yang tidak datang ke tahap interview yang sudah dijanjikan. Hubungi kandidat berikutnya dan lanjutkan proses rekrutmen seperti tidak ada apa-apa.

Alasan kamu harus menghubungi pelamar yang tidak datang interview

Dalam banyak kasus, mungkin ada kesalahpahaman sederhana tentang tanggal dan waktu wawancara. Jika kandidat mendapatkan informasi dari orang lain–bukan langsung darimu, bicaralah dengan orang tersebut dan cari tahu informasi apa yang diberikan.

Ini bisa saja menjadi masalah miskomunikasi atau kesalahan sederhana. Untuk kasus ini, kamu sebaiknya harus melanjutkan proses rekrutmen dengan menjadwal ulang waktu interview.

Terkadang, calon pelamar mungkin tidak terpikir untuk menghubungimu untuk membatalkan atau menjadwal ulang wawancaranya saat mengalami keadaan darurat. Jika dia akhirnya menghubungi untuk menjelaskan, sebaiknya pertimbangkan dan undang kembali untuk datang interview di lain waktu.

Baca Juga: Jangan Utang, Ini Tips Menabung Dalam Waktu Singkat untuk Beli Tiket Konser Coldplay

Jangan keburu marah dengan ketidakhadirannya dan langsung memutuskan pelamar tersebut tidak akan dipekerjakan. Ini sebenarnya bisa merusak reputasi dan citra perusahaan.

Namun, bukan berarti bahwa kamu harus menjadi penurut. Dengan mencoba menghubunginya lagi, itu artinya kamu tetap seprofesional mungkin. (Elga Windasari)