TKD adalah tes yang bertujuan untuk mengukur kemampuan dasar, yang meliputi tes angka, verbal, logika, gambar, wacana, dan ketelitian. Soal-soal di tes ini hampir mirip seperti soal yang ada dalam psikotes.
Sementara AKHLAK merupakan tes core values atau tes kemampuan untuk memahami serta mengimplementasikan nilai kerja BUMN, yaitu:
● Amanah, yaitu melaksanakan tugas dengan jujur, menggunakan fasilitas negara dengan bertanggungjawab, dan tidak menyalahgunakan wewenang.
● Kompeten, yaitu melaksanakan tugas dengan baik, meningkatkan kompetensi diri, dan membantu orang lain untuk belajar.
Baca Juga: Ternyata Begini Sistem Penilaian Tes Rekrutmen Bersama BUMN 2023, Simak Tips Erick Thohir!
● Harmonis, seperti menghargai setiap orang tanpa peduli latar belakangnya, suka menolong, dan membangun lingkungan yang kondusif.
● Loyal, dengan memegang teguh Pancasila, UUD 1945, serta setia kepada NKRI dan pemerintah yang sah; menjaga nama baik pimpinan, instansi, dan negara; serta menjaga rahasia jabatan dan negara.
● Adaptif, seperti cepat menyesuaikan diri dengan perubahan, terus berinovasi, dan selalu bertindak positif.
● Kolaboratif, dengan memberi kesempatan pada berbagai pihak untuk berkontribusi dan terbuka dalam bekerja sama. (Elga Windasari)
Artikel Terkait
Survei: Karier Menjadi Alasan Utama Generasi Milenial dan Z Ogah Nikah Muda
7 Pertanyaan Paling Sulit Dijawab Saat Wawancara Kerja dan Cara Terbaik Menjawabnya
9 Alasan Kenapa Iklan Lowongan Pekerjaan Tak Mencantumkan Besaran Gaji
Saat Wawancara Kerja, Berikan Jawaban yang Ubah Kelemahan Dirimu Jadi Kekuatan. Ini Tipsnya!
Yang Peduli QC dalam Produk Skincare, Cek Lowongan Kerja Quality Improvement Lead di Beautyhaul Ini!
Pengacara Bantu Memulihkan Memori David Ozora, yang Sambil Senyum Bilang: "Si Dandy Injak-Injak Aku"