5 Contoh Jawaban Mengesankan saat Ditanya Motivasi Bekerja di Suatu Perusahaan

PejuangKantoran.com - Meskipun memiliki pengalaman kerja yang luar biasa, mampu melewati tes tertulis yang diberikan perusahaan, tetapi kamu tetap harus memberikan jawaban yang memuaskan saat ditanya “Apa yang membuat kamu ingin kerja di sini?”.

Sebenarnya, banyak jawaban yang bisa diberikan tentang motivasi bekerja di suatu perusahaan. Misalnya, "Ingin mendapatkan gaji yang cukup, "Ingin terus menambah pengalaman”, “Karena saya butuh pekerjaan”, dan sebagainya.

Namun, kemungkinan besar semua jawaban itu tidak akan membuat pewawancara terkesan.
Ada beberapa cara lain memberikan jawaban untuk menjelaskan motivasi bekerja di suatu perusahaan, yang memang ingin didengar pewawancara:

Baca Juga: Semakin Banyak Wawancara Kerja yang Dilakukan oleh AI, Pelamar Mesti Sering Latihan

1. Sebutkan peran yang dibutuhkan oleh perusahaan

Saat bertanya motivasi bekerja di suatu perusahaan, pewawancara tidak ingin mendengar kamu sedang mencari pekerjaan. Mereka ingin mendengar bahwa kamu menginginkan pekerjaan di perusahaannya.

Sebenarnya, perusahaan telah memberikan “kisi-kisi” untuk mencocokkan motivasi yang kamu miliki dengan peran tertentu yang dibutuhkan perusahaan dalam deskripsi pekerjaan di lowongan mereka.

Perhatikan baik-baik penjelasan mengenai keterampilan yang diperlukan, dan jadikan ini sebagai motivasi yang membuatmu ingin bekerja di sana.

Jika deskripsi pekerjaan melibatkan kerja tim atau bahkan peran manajerial, kamu mungkin ingin menekankan pentingnya membangun hubungan dengan rekan kerja bagi diri sendiri.

Contohnya, “Berhasil bekerja dengan tim dan membantu orang lain sukses, sama pentingnya bagi saya dengan mencapai tujuan diri sendiri.”

2. Lakukan penelitian

Pewawancara memberikan pertanyaan tentang motivasi bekerja di suatu perusahaan untuk melihat apakah kamu cocok dengan budaya perusahaan atau tidak.

Kabar baiknya, kamu bisa mendapatkan banyak informasi mengenai hal ini dari situs web perusahaan. Dua hal utama yang bisa kamu contek adalah misi dan nilai-nilai perusahaan.

Kamu bisa mengatakan bahwa motivasi kamu bekerja di sana selaras dengan misi yang dimiliki perusahaan.

Lalu, dari nilai-nilai perusahaan kamu juga dapat memiliki pemahaman yang baik tentang budaya perusahaan dan faktor apa yang penting ada dalam karyawan.