Atasan Memberikan Kenaikan Jabatan tanpa Kenaikan Gaji, Apa Alasan Perusahaan Melakukannya?

PejuangKantoran.com - Ketika jabatan kamu dinaikkan oleh si bos, kamu tentu akan langsung berbunga-bunga mendengarnya. tunggu. Akhirnya, apa yang kamu tunggu-tunggu selama ini menjadi kenyataan.

Sayangnya, pengumuman si bos ditambah dengan embel-embel yang tidak enak didengar: perusahaan belum bisa memberikan kenaikan gaji untuk kamu.

Kenaikan jabatan yang diikuti kenaikan gaji ternyata tidak selalu terjadi. Menurut firma kepegawaian OfficeTeam, 39% pemberi kerja ternyata menawarkan kenaikan jabatan tanpa kenaikan gaji.

Baca Juga: Selain Gaji, Ini 8 Hal yang Sebaiknya Dinegosiasikan saat Wawancara Kerja (Nggak Usah Segan!)

Hal ini tidak sama dengan quiet promotion, di mana kamu diberi tugas-tugas tambahan atau tugas-tugas baru tetapi tidak ada kompensasi apapun atas tugas tambahan tersebut.

Saat mendapat quiet promotion, kamu mungkin malah diberi iming-iming: ini tantangan agar bisa belajar lebih banyak, dan sebagainya. Artinya, ada unsur eksploitasi di situ.

Sedangkan yang dimaksud kenaikan jabatan di sini, pangkat kamu memang jadi lebih tinggi. Akan ada penandatangangan kontrak dengan perusahaan, hanya saja tidak ada kenaikan gaji.

Sebelum kamu protes mengapa atasan memberikan kenaikan jabatan tanpa kenaikan gaji, kamu perlu tahu apa manfaat promosi jabatan dan latar belakang keputusan tersebut.

Manfaat promosi jabatan

Ketika mendapat promosi jabatan, biasanya kamu akan memperoleh jabatan yang lebih baik dan tanggungjawab tambahan. Dengan promosi, kamu mungkin bisa mengerjakan project yang lebih penting, atau kamu mulai memimpin project atau mengelola karyawan lain.

Bila itu yang terjadi, karir kamu tentu akan menerima dampak yang baik. Dengan jabatan yang lebih tinggi, kamu akan bisa melakukan hal-hal berikut:

• Mengembangkan keterampilan dan pengalaman kamu.
• Berpotensi memiliki lebih banyak visibilitas di perusahaan.
• Meningkatkan resume kamu dengan menambahkan pekerjaan dan tanggung jawab baru.
• Menerapkan peran yang lebih senior di perusahaan lain.
• Menunjukkan pertumbuhan karir kepada calon pemberi kerja di perusahaan lain.

Baca Juga: Ternyata, Ini Alasan Permintaan Kenaikan Gaji Kamu Ditolak Si Bos

Nama jabatan yang baru (dan lebih baik) memiliki nilai di luar kenaikan gaji. Ini menunjukkan perkembangan karir di resume kamu dan di LinkedIn, sehingga bisa meningkatkan daya jual untuk melamar pekerjaan dengan gaji lebih tinggi di masa depan.

Ternyata, keunggulan ini menjadi alasan mengapa 63% karyawan lebih memilih menerima kenaikan jabatan tanpa kenaikan gaji, dibandingkan dengan kenaikan gaji tanpa promosi, begitu menurut survei Korn Ferry.