Atasan Memberikan Kenaikan Jabatan tanpa Kenaikan Gaji, Apa Alasan Perusahaan Melakukannya?

Pada saat mengetahui bahwa tidak ada kenaikan gaji, kamu mungkin merasa kesal atau dimanfaatkan. Hal ini sangat tidak kondusif untuk melakukan yang terbaik.

Apalagi kalau kemudian kenaikan jabatan itu menghasilkan pekerjaan dua kali lebih banyak. Kamu pasti kesal dan lelah dua kali lipat.

Mengapa perusahaan menawarkan kenaikan jabatan tanpa kenaikan gaji?

Rasanya tidak adil ya, kalau kamu ditawari kenaikan jabatan tanpa kenaikan gaji. Tetapi perusahaan punya beberapa alasan mengapa memberikan kenaikan jabatan tanpa kenaikan gaji:

• Kinerja kamu dinilai baik. Terkadang, promosi jabatan adalah cara bagi perusahaan untuk memberitahu kamu bahwa kamu melakukan pekerjaan dengan baik.

• Kamu sudah mampu mengerjakan tugas-tugas yang menyertai jabatan tersebut. Secara organik kamu mungkin sudah mengambil tanggungjawab atas pekerjaan tersebut, hanya saja belum menjabat secara resmi atas posisi yang dimaksud.

• Perusahaan berada dalam situasi tidak memiliki budget untuk menaikkan gaji karyawan. Kamu mungkin melakukan pekerjaan dengan baik, tetapi kondisi perusahaan secara keseluruhan mungkin tidak sedang baik-baik saja.

Jadi, atasan mungkin ingin memberi kamu kenaikan gaji, tetapi tidak mampu melakukannya.

Baca Juga: Punya Performa Bagus di Kantor, Tapi Kenapa Kamu Tidak Juga Naik Jabatan?

• Kebijakan perusahaan. Bisa jadi penghasilan kamu sudah berada di puncak kisaran gaji untuk jabatan kamu saat ini dan jabatan baru yang diusulkan. Atau, dalam beberapa kasus, perusahaan menerapkan pedoman yang kaku seputar waktu kenaikan gaji.

Tetapi, mungkin juga perusahaan dijalankan dengan buruk atau atasan kamu bukan pendukung yang kuat.

Perlu diingat juga, terkadang kenaikan jabatan datang tanpa kenaikan gaji, tetapi bisa memberikan keuntungan lain seperti bonus tahunan, keleluasaan untuk bekerja dari rumah, atau cuti lebih banyak. Kamu bisa memintanya juga sebagai kompensasi.