PejuangKantoran.com - Jika kita sudah keluar dari pekerjaan lama, kemudian mendapatkan pekerjaan baru dan tidak menyukainya, aneh nggak sih kita melamar lagi di kantor lama?
Ternyata tidak juga. Menurut survei dari The Muse terhadap lebih dari 2.500 pencari kerja milenial dan Gen Z, hampir separuh orang mengatakan mereka akan mencoba kembali ke kantor lama jika tidak puas dengan pekerjaan di tempat baru.
Pendiri dan CEO The Muse, Kathryn Minshew, mengatakan bahwa budaya di tempat kerja terus berubah, sehingga kembali ke kantor lama ini bisa menjadi langkah yang baik.
Baca Juga: Jangan Asal Terima Tawaran Kerja, Ada Trik Supaya Tahu Kamu Cocok atau Tidak Bekerja di Sana
Saat ini, orang-orang menjadi lebih menerima jika ada mantan karyawan yang ingin kembali ke kantor lama. Secara budaya, alasan yang dilontarkan pun bisa diterima sebagai penjelasan yang masuk akal.
Beberapa hal yang perlu dipertimbangkan
Berganti pekerjaan adalah keputusan besar, sehingga kamu harus mempertimbangkan dengan hati-hati jika ingin kembali ke kantor lama (dan kemungkinan akan diberi posisi atau tugas yang berbeda).
Pertimbangan pertama dan terpenting adalah alasan kamu meninggalkan pekerjaan tersebut. Jika keputusanmu resign saat itu disebabkan oleh konflik dengan atasan, atau ketidakpuasan terhadap kebijakan perusahaan, coba pikirkan lagi.
Apakah kembali ke kantor lama akan memberi pengaruh terhadap kemajuan karirmu, atau kamu akan menghadapi problem yang sama seperti sebelumnya?
Lalu, jujurlah mengenai alasan sebenarnya kamu ingin kembali ke pekerjaan yang lama. Apakah kamu memang terlalu menyukai pekerjaan tersebut, atau hanya supaya bisa lepas dari pekerjaan yang sekarang, sambil terus mencari peluang yang lebih baik?
Jika alasannya yang terakhir, Kathryn mengatakan ada baiknya bertanya kepada mantan atasan apakah kamu bisa menjadi konsultan atau pekerja kontrak.
Dengan begitu, kamu bisa mendapatkan penghasilan, serta pengalaman tambahan saat mencari pekerjaan baru.
Cara berhubungan kembali dengan mantan atasan
Jika kamu memang ingin bergabung kembali dengan perusahaan lama untuk selamanya, Kathryn menyarankan untuk membuka kembali percakapan dengan mantan atasan atau orang terakhir yang kamu ajak bicara di bagian HR.
Kamu bisa mulai dengan mengirimkan email yang berbunyi, “Saya telah memikirkan banyak hal setelah keluar dari perusahaan, dan saya sangat ingin bekerja lagi di perusahaan ini. Apakah Bapak punya waktu sebentar untuk berbicara minggu depan?”