Sebaiknya persiapkan pertanyaan untuk keduanya, lalu putuskan pertanyaan mana yang akan kamu ajukan berdasarkan wawancara kerjamu.
1. Tanyakan tentang pekerjaan tersebut
Pertama-tama, jangan menanyakan apa pun yang telah disebutkan dalam deskripsi pekerjaan yang ada dalam lowongan kerja. Meskipun demikian, deskripsi pekerjaan dapat membantumu mengajukan pertanyaan yang lebih rinci.
Baca Juga: Atalia Praratya Ajak Kaum Perempuan Atasi Rasa Insecure Di The Girl Fest Bandung Hari Ketiga
Berikut adalah beberapa contoh pertanyaan dalam kategori ini, yang bisa ditanyakan untuk manajer perekrutan, perekrut, manajer, atau anggota tim.
• Apa yang bisa saya capai dalam enam bulan atau tahun pertama dalam pekerjaan ini?
• Apa peluang/tantangan terbesar yang akan saya hadapi dalam pekerjaan ini?
• Bagaimana pekerjaan ini akan memberikan manfaat terbaik bagi [sebutkan kemampuanmu]?
• Bisakah Bapak menjelaskan gaya kepemimpinan atasan atau supervisor di sini?
• Berdasarkan tim saat ini, keterampilan atau sifat apa yang paling penting agar bisa unggul dalam pekerjaan ini?
• Dengan siapa saya akan berinteraksi secara teratur?
2. Tanyakan tentang perusahaan
Jangan hanya berasumsi bahwa kamu mengenal perusahaan tersebut. Semakin banyak kamu tahu, semakin banyak pertanyaan yang bisa kamu ajukan.
Ingatlah bahwa akan ada sisi positif dan negatif di perusahaan mana pun. Tugasmu adalah menentukan apakah sisi positifnya lebih besar daripada sisi negatifnya.
Baca Juga: Perombakan Direksi dan Komisaris MRT Jakarta, Jujun Endah Jadi Komisaris PT MRT Jakarta
Berikut adalah beberapa pertanyaan yang bisa kamu ajukan:
• Seperti apa proses orientasi dan pelatihannya?
• Peluang pengembangan dan/atau pembelajaran seperti apa yang ditawarkan perusahaan?
• Bagaimana pandangan perusahaan dalam lima tahun dari sekarang?
• Apa saja tujuan jangka panjang departemen ini?
• Apakah ada tantangan terbesar yang dihadapi perusahaan atau departemen selama in?
• Apa bagian favorit Ibu saat bekerja di sini?
Jadi, jangan ragu untuk bertanya pada rekruter setelah wawancara selesai. Bukan tidak mungkin, pertanyaan ini yang akan membuatmu terlihat lebih menonjol dibandingkan kandidat lainnya. (Elga Windasari)