PejuangKantoran.com - Penelitian menyebutkan bahwa perusahaan yang dipimpin perempuan dan punya lebih banyak tenaga kerja perempuan secara keseluruhan, jauh lebih mungkin untuk mengungguli perusahaan yang didominasi laki-laki.
Ini karena karyawan perempuan membawa beberapa sifat unik ke tempat kerja yang dapat memberikan dampak positif bagi perusahaan maupun untuk karyawannya.
Sebuah survei mengungkapkan, perusahaan yang dipimpin perempuan lebih mungkin memiliki karyawan yang terlibat, menginspirasi, dan memuaskan, dibandingkan perusahaan yang dipimpin oleh laki-laki.
Baca Juga: Lowongan Kerja Data & Reporting Specialist di PT CIMB Niaga Tbk buat Lulusan D3
Sekitar 95% perusahaan yang dipimpin perempuan memenuhi target keuangan dibandingkan dengan hanya 65% perusahaan yang dipimpin oleh laki-laki, demikian menurut pengalaman investor Kevin O'Leary.
Ada beberapa penyebab lain mengapa perusahaan yang dipimpin perempuan lebih memuaskan:
1. Meningkatkan kepuasan kerja
Sebuah survei di Islandia menyebut bahwa orang yang bekerja dalam kelompok yang seimbang secara gender, memiliki nilai tertinggi dalam hal kepuasan kerja dan produktivitas, dibandingkan yang bekerja di tempat yang didominasi oleh perempuan atau laki-laki.
Ini bisa terjadi karena perempuan umumnya lebih puas dalam jabatannya daripada laki-laki. Secara umum, karyawan perempuan membantu semua orang menjadi lebih puas dalam pekerjaannya sehingga menghasilkan tenaga kerja yang lebih bahagia.
Baca Juga: Duh, Ternyata Botol Minum yang Kamu Pakai Punya Bakteri yang Lebih Banyak dari Dudukan Toilet!
2. Meningkatkan kolaborasi
Kolaborasi yang meningkat dalam perusahaan seringkali dapat memberikan hasil yang lebih baik daripada pendekatan yang lebih individualistis dalam bekerja.
Karyawan perempuan memiliki berbagai sifat yang membantu menumbuhkan kolaborasi di tempat kerja. Misalnya saja, membaca isyarat nonverbal serta mau berbagi pengetahuan dan keterampilan— mirip keterampilan para ibu.
Pola pikir kolaboratif seperti ini yang bisa mendorong karyawan untuk berbagi ide dan umpan balik sehingga perusahaan akan mendapatkan hasil yang lebih baik.
3. Perspektif unik