Oke, katakanlah kamu memilih pakaian formal, dan saat sampai di tempat interview kerja, ada staf atau pekerja di sana yang memintamu untuk berpakaian sedikit santai, maka turutilah saran tersebut.
Farah pernah menyarankan kandidat yang akan wawancara kerja di Lyft datang dengan kemeja berkancing dan celana jeans. Namun, kandidat tersebut justru memakai kemeja plus dasi dan jas.
Baca Juga: Hermanto Tan, Tukang Insinyur Pecinta Pisau yang Sedang Patenkan Pengasah Pisau Buatan Indonesia
Saat disarankan untuk melepas dasinya, dia menjawab merasa nyaman dan memilih untuk tetap berpakaian formal.
Akhirnya, dia tidak mendapatkan pekerjaan tersebut—meskipun alasannya bukan karena pakaiannya. Namun, Farah menyarankan jika seorang perekrut memberi saran, sebaiknya kamu menerimanya.
Jika kamu tidak bisa mendapatkan informasi lebih lanjut tentang aturan berpakaian dari perekrut, Farah merekomendasikan untuk memanfaatkan koneksi. Tanyakan kepada ordal alias orang dalam yang mungkin dikenal temanmu.
Alternatif lain adalah mengecek media sosial perusahaan untuk mendapatkan gambaran tentang apa yang dikenakan orang-orang di kantor tersebut. Situs web perusahaan mungkin juga memiliki foto-foto orang di sekitar tempat kerja.
Bagaimana jika menghadiri wawancara kerja virtual?
Baca Juga: 5 Tanda Kamu Butuh Asisten atau Sekretaris yang Bisa Membantu Tugas-tugas Administratif
Para ahli bilang, aturan berpakaian di atas tetap berlaku meskipun kamu melakukan wawancara jarak jauh.
Berpakaianlah seolah-olah kamu akan datang langsung ke tempat wawancara kerja. Dengan begitu, kamu akan merasa lebih percaya diri dan merasa nyaman.
Beberapa studi tentang teori warna mengatakan bahwa warna biru membangkitkan rasa percaya diri yang lebih kuat. Pakaian berwarna ini dapat membantumu merasa lebih nyaman selama interview kerja. (Elga Windasari)