Hanya 46 persen karyawan yang pernah menghabiskan waktu dengan atasan di luar kantor. Kemudian 41 persen karyawan mengatakan, mereka menganggap hubungan dengan atasan sebagai "hubungan profesional semata", tidak peduli seberapa baik hubungan tersebut.
Sebanyak 56 enam persen karyawan yang disurvei mengatakan, mereka yang punya hubungan lebih personal dengan atasan mendapatkan lebih banyak waktu tatap muka.
Baca Juga: Sudah Siap Liburan? Ini Daftar Tanggal Merah Maret 2024
Sedangkan 52 persen karyawan mengatakan, karyawan yang bersahabat dengan atasan mendapatkan jadwal yang lebih fleksibel.
Selain itu, empat dari lima karyawan dalam survei Spherion mengatakan bahwa kedekatan mereka dengan atasan memiliki dampak positif pada karir mereka.
Dampak negatifnya
Namun perlu diingat juga, apa yang baik bagi kamu belum tentu baik bagi karyawan lain. Mereka mungkin saja menduga bahwa kamu menerima perlakuan khusus dari atasan sebagai hasil dari persahabatan kamu.
"Karyawan tidak ingin dilihat sebagai orang yang mendapatkan keuntungan," kata Presiden Spherion Division Sandy Mazur.
Baca Juga: Generasi Z dan Generasi Milenial Suka Keluarkan Uang untuk Belanja Tak Penting
"Mereka ingin semua orang dihargai dan diakui secara setara. [Mungkin itu sebabnya] 66 persen karyawan tidak ingin memiliki hubungan yang lebih dekat dengan atasan mereka daripada yang sudah ada."
Nah, sekarang yang perlu kamu lakukan adalah mempertimbangkan kembali apa sebenarnya tujuan karir kamu. Jika kamu ingin karirmu lekas menanjak dan naik jabatan lebih cepat, ada baiknya kamu membangun hubungan baik dengan atasan. Resikonya, mungkin kamu akan menjadi bahan gunjingan.