PejuangKantoran.com - Menghadap atasan untuk meminta kenaikan gaji tentu bukan hal yang mudah. Kalau pun memberanikan diri, bagaimana cara menyampaikan pada atasan ketika meminta kenaikan gaji?
Padahal, berani meminta kenaikan gaji menunjukkan kepada atasan bahwa kamu sudah bekerja keras, berkomitmen pada pekerjaan, dan ingin mendapatkan kompensasi atas usaha kamu.
Baca Juga: Mayoritas Wanita Tidak Pernah Meminta Kenaikan Gaji, padahal 43% yang Meminta akan Dikabulkan!
Sebagian orang merasa begitu sulit melakukannya, karena tidak tahu bagaimana cara menyampaikan pada atasan ketika meminta kenaikan gaji. Sebagian yang lain, merasa tidak yakin bahkan khawatir permintaan akan langsung ditolak.
Sebelum kamu mengetahui cara menyampaikan pada atasan ketika meminta kenaikan gaji, lakukan riset terlebih dahulu mengenai patokan gaji yang sesuai untuk posisi kamu di kantor, kata Pooja Chhabria, pakar karir dan pemimpin redaksi LinkedIn wilayah Asia Pasifik.
Selain itu, tunjukkan bukti-bukti pencapaian yang sudah kamu lakukan. Misalnya, data mengenai kenaikan tingkat penjualan, data mengenai engagement rate dari konten yang kamu buat di media sosial, dan lain sebagainya.
Setelah kamu percaya diri dengan hasil riset dan bukti-bukti pendukungnya, simak apa yang harus disampaikan saat meminta kenaikan gaji:
Baca Juga: Ternyata, Ini Satu Hal yang Bikin Joko Anwar Sangat Mengidolakan Reza Rahadian
Mulailah dengan hal-hal positif tentang peran kamu
"Terima kasih sudah meluangkan waktu untuk bertemu saya hari ini. Seperti Bapak/Ibu ketahui, saya sudah bekerja di sini selama [jangka waktu], dan baru-baru ini fokus pada [ringkasan singkat tentang apa yang sudah kamu lakukan].
“Saya senang sekali menjadi bagian dari [proyek atau tim], dan saya bangga dengan peran yang saya mainkan dalam organisasi ini [sebutkan tugas-tugas yang sudah kamu jalankan].”
Meskipun begitu, penting juga untuk memahami apa yang menjadi kepedulian manajer dan perusahaan, dan sampaikan hal itu saat berdiskusi. Jangan lupa, tujuan negosiasi adalah mencapai hasil yang sama-sama menguntungkan.
Baca Juga: Keuntungan Relokasi Karyawan Bikin Kamu Nggak Ragu Lagi untuk Pindah Lokasi Pekerjaan
Bicarakan tentang pencapaian kamu