Karena kontrak pernyataan kerja memungkinkan bisnis untuk mengakses pekerja lepas dengan keahlian dan keterampilan khusus untuk sementara waktu, outsourcing mengembangkan kumpulan bakat yang selaras dengan kebutuhan spesifik bisnis.
Cara ini lebih fleksibel ketika harus menambah atau mengurangi tenaga kerja sesuai kebutuhan, memenuhi permintaan yang berubah-ubah, dan menghindari komitmen jangka panjang.
Hal ini juga memungkinkan perusahaan untuk memanfaatkan database pekerja yang lebih besar, terutama individu yang sangat terampil, pakar industri, dan spesialis khusus yang mungkin tidak tersedia melalui saluran perekrutan yang biasa.
Baca Juga: Lowongan Kerja Jadi Marketing and Public Relations Specialist di Cathay Pasific
Kerugian statement of work
Melibatkan pekerja outsourcing melalui pengaturan Statement of Work bisa menimbulkan biaya yang lebih tinggi dibandingkan dengan metode perekrutan biasa.
Biaya tambahan untuk outsourcing bisa membebani anggaran perekrutan, terutama jika biaya perekrutan pekerja sementara atau kontrak tidak dikelola secara efektif.