Gabrielle Judge, kreator konten yang mempopulerkan istilah “lazy girl job,” menjelaskan bahwa filosofi ini bertujuan untuk menciptakan kebebasan dan ruang dalam hidup pribadi dengan cara kerja yang efisien.
Generasi ini lebih sering memanfaatkan informasi daring dan gerakan sosial seperti #MeToo untuk memahami hak mereka dan menuntut perubahan.
Mengganti mentalitas kerja "beruntung berada di sini" dengan pendekatan yang lebih proaktif dapat membawa banyak manfaat.
Jocelyn Lai, kepala merek bakat global di Duolingo, menekankan pentingnya menunjukkan bagaimana pengalaman kamu dapat memberikan dampak positif pada perusahaan.
Alih-alih merasa bahwa perusahaan seharusnya bersyukur memiliki kamu, cobalah untuk memulai negosiasi pekerjaan dengan pola pikir "kita berdua beruntung memiliki kesempatan ini" dan fokus pada kontribusi konkret yang dapat kamu berikan.
Baca Juga: Paus Fransiskus Lanjutkan Perjalanan Apostolik ke Papua Nugini dengan Garuda Indonesia
Mengubah pola pikir dari “beruntung berada di sini” menjadi “kita berdua beruntung memiliki kesempatan ini” dapat membawa perubahan positif dalam karier kamu.
Dengan pendekatan mentalitas kerja ini, kamu tidak hanya mengakui nilai kamu sendiri, tetapi juga menghargai kontribusi dan kesempatan yang ada.
Selalu ingat bahwa sukses dalam karier melibatkan kolaborasi dan saling mendukung, bukan hanya merasa puas dengan apa yang sudah ada.
Jadi, mulailah memikirkan cara untuk memberikan nilai dan kontribusi yang berarti dalam setiap kesempatan yang kamu miliki, dan lihat bagaimana hal itu dapat meningkatkan karier kamu ke level yang lebih tinggi.