Umumnya, ketidaknyamanan dengan rekan kerja yang tidak disukai disebabkan oleh kesalahpahaman atau prasangka tertentu.
Jadi, luangkan waktu untuk memahami mengapa kamu merasa tidak nyaman dengan seorang rekan kerja. Misalnya, gaya komunikasi orang tersebut bertentangan dengan gaya komunikasi yang kamu sukai.
Baca Juga: Wamildan Tsani Panjaitan: Pilot Berpengalaman dan Dirut Lion Air yang Kini Memimpin Garuda Indonesia
Ini akan memungkinkan kamu untuk merespons rekan kerja yang tidak disukai tersebut dengan lebih tenang saat berinteraksi di masa depan.
Pahami dinamika tim secara keseluruhan
Setiap tim memiliki dinamika tersendiri karena adanya interaksi antara kepribadian, peran, hubungan antarindividu, atau cara kerja yang berbeda.
Apalagi setiap orang memiliki gaya yang berbeda dalam bekerja, dalam menerima atau memberi informasi, dalam berkomunikasi dan sebagainya.
Semua perbedaan tersebut terkadang dapat menyebabkan kesalahpahaman atau konflik.
Baca Juga: AirAsia Buka Lowongan Kerja Jadi Manager Sustainability
Komunikasi yang transparan dan memastikan setiap orang punya kesempatan untuk berbicara tanpa rasa takut dapat menciptakan lingkungan tim yang kolaboratif.
Dalam lingkungan profesional, semua orang harus bekerja untuk mencapai tujuan yang sama. Daripada berfokus pada apa yang memecah belah, lihat apa yang menyatukan tujuan dan aspirasi bersama di tempat kerja.
Meskipun keberagaman di tempat kerja tak bisa dihindari, ingatkan diri dan rekan kerja tentang tujuan bersama yang dimiliki. (Elga Windasari)