- Jadilah diri sendiri
Menurut Forbes, keotentikan diri dapat didefinisikan sebagai cara membangun kesadaran mengenai diri sendiri secara menyeluruh. Selain itu, harus bersikap transparan kepada orang lain tentang kekuatan maupun keterbatasan diri.
Boleh meniru cara kepemimpinan orang lain. Namun, temukan cara yang cocok untuk diri sendiri dan juga orang-orang yang kamu pimpin.
Baca Juga: Mau Menjadi Pemimpin Intuitif Seperti Steve Jobs dan Jeff Bezos? Ikuti 4 Cara Ini!
- Jadikan kesalahan sebagai peluang
Mengharapkan kesempurnaan pada percobaan pertama sama saja dengan mengundang kegagalan. Jika kamu menanggapi kesalahan secara logis, karyawan akan melihat kamu sebagai orang yang masuk akal dan lebih responsif terhadap kritik.
Jangan takut dengan kesalahan karena bahkan pemimpin sekali pun bisa melakukannya. Berani akui kesalahan dan minta bantuan dari para karyawan untuk mendapatkan solusi yang dibutuhkan.
Dengan begitu, kamu akan menjadi pemimpin yang disukai dan dijadikan panutan oleh orang lain, termasuk karyawan yang kamu pimpin. (Elga Windasari)