Itu artinya kamu harus tahu cara meningkatkan kerja sama di antara anggota tim, membangun kepercayaan dengan mereka, memahami jalur karir mereka, dan mengidentifikasi cara efektif mengatasi hambatan-hambatan yang terjadi dalam kolaborasi tim.
3. Tunjukkan can-do attitude
Menunjukkan bahwa kamu siap melakukan apa saja jika diperlukan (can-do attitude) akan menguntungkan kamu dalam jangka panjang.
Baca Juga: Hidup Lebih Bahagia yang Jadi Resolusi Tahun Baru Lebih Mudah Tercapai karena Ada Bukti Ilmiahnya
Kamu bisa membantu dengan menjadi sukarelawan untuk mengerjakan project yang baru atau mencari solusi saat krisis muncul.
4. Hargai waktu atasan
Coba lebih peka dengan waktu yang dimiliki atasan. Sebelum meminta bantuan, pertimbangkan tingkat urgensinya, dan cobalah untuk memecahkan masalah sendiri lebih dulu.
Atau setidaknya buat rencana tindakan yang akan dijalankan oleh atasan kamu. Mencoba terlebih dahulu akan menunjukkan bahwa kamu tahu cara mengambil inisiatif.
Untuk hal-hal yang memerlukan campur tangan atasan tetapi tidak terlalu mendesak, buat garis besar hal-hal yang ingin kamu bahas.
Baca Juga: 8 Tempat di Asia yang Wajib Dikunjungi pada Tahun 2025, Indonesia Juga Masuk dalam Daftar
5. Selesaikan masalah, jangan hanya mengidentifikasinya
Salah satu cara terbaik untuk menonjol sebagai pemimpin pemula adalah dengan bersikap mandiri dan menunjukkan penilaian yang solid.
Hal itu tidak hanya akan menjadikan kamu aset penting bagi tim, tetapi juga berfungsi sebagai taktik untuk lebih mengembangkan keterampilan kepemimpinan kamu.
Saat menyampaikan masalah kepada atasan, usulkan juga solusinya. Bantu atasan dengan menemukan solusi, ketimbang hanya mengungkap masalah di permukaan.