Karyawan membutuhkan sosial secara langsung untuk tertawa, bertukar ide, dan peduli satu sama lain. Ini bisa membangun kepercayaan dan persahabatan. Karyawan yang berupaya melakukan membangun hubungan di tempat kerja, kepuasan hidupnya, dalam penelitian ini, dilaporkan 36% lebih besar.
Baca Juga: Kunci Sukses Bisnis Bill Gates: Pilih Teman dan Sahabat yang Baik
Sosialisasi secara langsung kemungkinan besar membutuhkan biaya. Namun sosilasi secara langsung ini adalah cara yang efektif dalam membangun persahabatan dan tim yang berfungsi dengan baik.
Ketika karyawan memiliki sahabat di tempat kerja, bisnis perusahaan akan berjalan lebih baik.
***