Pejuangkantoran.com - Banyak karyawan yang merasa terhambat di tempat kerja karena posisi mereka yang masih di bawah sehingga merasa tidak memiliki kekuasaan atau “hak” untuk berpendapat.
Chris Lipp, penulis The Science of Personal Power: How to Build Confidence, Create Success and Obtain Freedom, membagikan saran praktis membangun kekuatan dan membuat perbedaan bahkan tanpa jabatan formal di tempat kerja.
Belajar untuk speak up
Jangan berasumsi bahwa kamu “tidak berdaya”, bahkan jika kamu tidak memiliki jabatan yang diakui secara formal.
Banyak karyawan yang menganggap bahwa kurangnya wewenang berarti tidak ada yang akan menanggapi mereka.
Namun, Lipp mengatakan bahwa tindakan sama dengan dampak. Jadi, jika kamu mengambil tindakan, orang lain akan lebih mungkin menanggapi seolah-olah kamu memang memiliki kekuasaan.
Baca Juga: Ternyata Ini 7 Alasan Kenapa Pendapat Kamu Tak Didengar Orang Lain
“Awalnya, orang mungkin akan kesal dan frustrasi karena tindakan kamu. Namun, hal itu akan berubah menjadi rasa hormat dengan sangat cepat,” ujarnya.
Ingatlah bahwa diam mungkin terasa lebih aman, tetapi diam tidak memberi kamu status apa pun.
Lipp menegaskan, “Kamu hanya akan mendapatkan status ketika berbicara.”
Bergabunglah dengan atasan
Salah satu cara paling langsung untuk mendapatkan pengaruh tanpa memiliki jabatan adalah menyelaraskan diri dengan visi atasan.
Untuk mencapainya, pertama-tama kamu harus mencari tahu apa yang sebenarnya diinginkan oleh atasan dan tentukan apakah kamu nyaman berkomitmen pada tujuan dan cara-cara yang dilakukannya.
Jika kamu satu visi dengannya dan bersedia menjadi “pendukung utama”, atasan akan mulai percaya bahwa kamu berkomitmen terhadap kesuksesannya.