Frustrasi karena Atasan Suka Seenaknya Sendiri? Jangan Diam Saja, Bicarakan dengan Cara Ini!

PejuangKantoran.com - Kamu mungkin pernah punya pengalaman —atau bahkan saat ini sedang mengalaminya— punya atasan yang nggak kompeten. Ia juga suka bikin keputusan semaunya tanpa memikirkan konsekuensi yang dialami anak buahnya.

Di satu sisi kamu ingin memberitahu atasan mengenai hal tersebut, tetapi kamu nggak ingin terlihat negatif atau tukang pengeluh. 

Namun, kamu harus tahu bahwa mengungkap kebenaran adalah salah satu keterampilan paling berharga yang bisa kamu asah.

Baca Juga: Dikemas dengan Format 4:3, Film Perang Kota Garapan Mouly Surya Jadi Terasa Lebih Intim

Keterampilan ini nggak hanya bisa mencegah kebencian kepada atasan yang dapat menyebabkan kelelahan, tetapi juga memungkinkan kamu untuk merasa bangga karena membela nilai-nilai diri.

Berikut adalah cara untuk menyampaikan kekecewaan kepada atasan dengan cara yang jelas, konstruktif, dan memperkuat hubungan, bukan malah merusaknya.

1. Jelajahi berbagai kemungkinan, termasuk yang terburuk 

Wajar jika kamu jadi overthinking dan berandai-andai, “Bagaimana jika si bos bersikap defensif?” atau, “Bagaimana kalau ini merusak hubungan baik dengannya?”

Untuk menenangkan diri, kamu bisa memikirkan tiga kemungkinannya, yaitu:

• Kemungkinan terburuk: Jika respon atasan buruk, apakah kamu memiliki dukungan dari pihak atasan?

Baca Juga: 6 Langkah Mendapatkan Sponsor Kerja di Australia agar Bisa Bekerja melalui Jalur Resmi

• Kemungkinan terbaik: Atasan mungkin akan menghargai kejujuran kamu, menyesuaikan rencana, atau mengakui bahwa keputusannya berdampak pada tim. 

• Kemungkinan terbesar: Atasan mungkin akan sedikit kesal karena cara kerjanya dikritik, tetapi tidak akan menjadi hal buruk yang ditakutkan.

2. Minta persetujuannya

Jangan minta waktu bicara secara tiba-tiba tanpa meminta persetujuan atasan. Kamu bisa bilang, “Apa saya boleh minta waktu beberapa menit untuk membicarakan sesuatu dengan Bapak/Ibu?”