PejuangKantoran.com - Melakukan wawancara kerja dengan rekruter saja sudah menakutkan, apalagi jika dilakukan langsung dengan CEO perusahaan. Tentu saja tekanannya bisa terasa lebih besar.
Sebagai pelamar tentu kamu ingin tahu, jawaban apa yang benar-benar dicari oleh CEO saat mewawancarai kandidat potensial? Apakah hanya pengalaman kerja kamu sebelumnya?
Sebenarnya, yang dicari CEO bukan hanya jawaban yang benar, tetapi lebih pada perjalanan karir yang pernah kamu jalani.
Baca Juga: Jadi Delegasi Prabowo dalam Kunjungan Kenegaraan di Rusia, Ini yang Dikenang Seskab Teddy
Wawancara dengan eksekutif tingkat tinggi juga lebih ditujukan untuk menunjukkan kepada mereka siapa kamu, mengapa kamu ada di sana, dan apa yang dapat kamu berikan untuk perusahaan.
Berikut tips wawancara kerja dengan CEO menurut Joti Balani dari Freshriver.ai dan Steve Shuhet dari Cresting Wave:
Cerita kamu sangat penting
Kamu mungkin menghabiskan banyak waktu untuk menyusun jawaban yang “sempurna” dan mencoba mengatakan apa yang kamu pikir ingin didengar oleh pewawancara.
Kenyataannya, para eksekutif mungkin ingin mengetahui lebih banyak tentang cerita diri kamu, serta pengalaman nyata yang menunjukkan kepemimpinan, semangat, dan ketekunan yang kamu miliki.
“Ketika saya melakukan percakapan dengan kandidat potensial, hal pertama yang saya minta adalah untuk menceritakan tentang diri mereka,” kata Balani.
Baca Juga: BRI Kembali Diberi Amanah Oleh Pemerintah Untuk Menyalurkan Bantuan Subsidi Upah Tahun 2025
Jika ini yang diminta CEO, lakukan 10 menit pertama untuk berbicara tentang perjalanan karir kamu, dan ceritakan sejauh mana yang karir yang kamu inginkan.
Hal ini akan membuat wawancara kerja seperti percakapan antara dua orang yang saling berbagi pengalaman, untuk mengetahui apakah kamu dan CEO memiliki kesamaan atau tidak.
Jika kamu diminta untuk menceritakan pengalaman kerja sebelumnya, ceritakan saja semua yang tulis dalam CV. Dari cerita tersebut CEO bisa mengetahui apakah kamu memiliki ketekunan, motivasi, serta kemampuan mengatasi hambatan dan melewati kegagalan.
Kegagalan tidak selalu buruk